村（居）“两委”换届选举工作是人民群众生活中的一件大事，选好一届、造福一方，选坏一个、祸害一方。要选优配强村级“领头雁”，需要做足做细做好换届选举各项工作，严格标准要求，做到规定步骤一个不减、法定程序一个不变，在统筹、调研、宣传、程序、监督上下功夫，确保换出新气象、新活力。
做好“统筹”篇，配好工作“机械手”。村（居）“两委”换届工作是一项政策性、程序性、组织性极强的工作，若对政策把握不准、程序把握不到位、环节把握不精准，很可能导致换届选举不规范、不成功，甚至不合规、不合法。圆满完成村（居）“两委”换届工作，要做好统筹规划，以顶层设计为抓手，列出“时间表”“路线图”，时间到天，任务到人，层层压实工作责任。成立工作专班，在学习政策上下功夫，精准把握政策，明确工作方向，精准把握程序，做到合法合规，精准把握环节，稳步推进不走样，切实增强村（居）“两委”换届工作的针对性，为做好村（居）“两委”换届工作配好“机械手”，指明工作方向。
做好“调研”篇，走好换届“第一步”。村（居）干部选得好不好，关系到村（居）的发展与稳定。要始终坚持问题导向，聚焦村（居）“两委”换届工作开展情况、村“两委”班子现状、运行及作用发挥情况、党员群众反映和评价情况、后备干部人才队伍储备情况、党员队伍作用发挥情况等作为调研重点，通过走村入户，广泛开展摸底排查，掌握村情民意。要始终把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，有针对性、有目的性、有原则性地开展调查研究，通过召开座谈会、村民代表大会、谈心谈话等方式开展调研，对换届中可能出现的问题进行深入分析，及时研究解决问题的措施，确保换届顺利进行。
做好“宣传”篇，下好换届“先手棋”。“学能明志，学能长智，学能补拙”。要给别人一碗水，自己得有一桶水。做好宣传工作，首先要把政策、程序、环节学深学透，真正把换届知识与换届工作融会贯通，再深入到群众中扎实开展宣传工作。采取专题会、座谈会、悬挂横幅、发放宣传资料等方式，充分发挥新媒体宣传的便利性，采取“线下”“线上”相结合的方式，拓宽宣传渠道，以乡村小喇叭为突破口，广泛宣传村（居）“两委”换届选举的重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求，进一步提高群众对换届工作知晓度，最大限度让党员群众成为换届工作的参与者、受益者。
做好“程序”篇，打好换届“组合拳”。要以“规定步骤一个不减、法定程序一个不变”为目标，积极开展村（居）“两委”换届选举试点工作，打造换届“样板”，要始终严格把牢年龄结构优、文化素质优、整体功能优，带富能力强、协调能力强、服务能力强，政治素质过硬、品行作风过硬、治理能力过硬的底线要求，加大后备干部储备和村（居）“两委”班子成员人选锁定，把致富带头人、技术能手、优秀双联户长、文明家庭等人员选进村（居）“两委”班子成员中，换出“头雁”队伍的新活力新气象，使班子结构和整体功能有效提升，为提升村集体经济、实施乡村振兴战略增添新动力。
做好“监督”篇，挥好换届“问责剑”。要坚持教育为先，引导党员群众增强法制观念，自觉抵制违法违纪行为，有序参与选举，广泛接受党员干部和群众监督指导，做到有访必接、有报必查。坚持实地督导为重，对候选人提名、投票选举等关键环节进行全程跟踪监督，严肃换届纪律，确保人选推荐、签订承诺书、正式选举等各个环节都严格按程序执行到位，推进换届工作顺利进行。坚持风清气正为要，对党员干部违反纪律，利用职务和工作之便托关系、打招呼、弄虚作假、干扰和妨碍村（居）“两委”换届选举工作的，一经查实，依法严肃追究相关责任人，确保换届风清气正。
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