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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

扫除形式主义歪风

贵州省黎平县委组织部 王明成

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  “谁让你(刷墙)只刷里面,刷里面谁能看得见”“没看见(大扫除的场景)就不能写吗”“坐凳子永远只坐三分之一,剩下的三分之二悬空,这才显得你对领导的尊重”......这一幕幕是2021年春节联欢晚会小品《大扫除》里的片段。看似荒诞的小品含有现实的影子。令人捧腹的同时,也为正风肃纪点赞。

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央拿出刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心力戒形式主义、官僚主义,不担当、不作为、慢作为的现象得到明显好转。然而现实中,小品《大扫除》中讽刺的形式主义、官僚主义现象依然不同程度存在。比如,有的领导干部开展调研提前打招呼,喜欢走“精品路线”,看盆景、听汇报、搞“你好我好大家好”;有的“小事开会议一议、大事稿子讲一讲”,好像事做不“漂亮”显不出本事,话讲不出“高度”显不出水平;还有的真抓实干不在行,“摇旗呐喊”却有招。凡此种种“扎扎实实走程序、认认真真走过场”的行为不仅贻误党和国家事业发展,也损害党和政府的执行力、公信力。

  上级压下级,层层加码,看似“码到成功”;下级哄上级,层层掺水,结果“水到渠成”。仔细分析,形式主义积弊之所以“久治不愈、根除不了”,一方面是少数领导干部政绩观错位、责任心缺失,急功近利,只想做“显山露水”的“显绩”,而忽视了作铺垫、打基础、利长远的“潜功”;另一方面,是考核制度夹生、重结果轻过程,简单粗暴地以材料定优劣、以痕迹论英雄,上级以官僚主义发令,下级不得不以形式主义作答。

  扫除形式主义的歪风,关键要在建立健全考核机制上下功夫。根据不同地域、不同行业、不同岗位、不同工作性质,合理设置可比较、可量化、能定责、可追责的考核指标,进一步增强考核的时效性和针对性。要改进考核方式方法,进一步提高群众呼声在考核中的比重,通过关口前移,重心下沉,将考核的触角深入到人民群众中去,全方位、多角度、立体式了解各项工作推进得怎样、效果如何,坚决防止工作做得勉勉强强,材料写得扎扎实实。要强化结果运用,对考核中发现的忠诚干净担当、实绩突出、群众满意的,优先褒奖、培育、评优评先、提拔使用;对漠视群众利益、好搞形式主义官僚主义的,及时进行撤职、降职、改非、调任偏远地区等组织处理,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

  “风成于上,俗形于下。”习近平总书记在中央纪委五次全会上再次强调,要毫不松懈纠治“四风”,坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。这就需要各级领导干部身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。小品《大扫除》中,整天把“格局”挂在嘴边,在背地里讲究“会说话”“悬空坐姿”“鼓掌最后一个停”的岳副主任,是聚形式主义、官僚主义于一身的“集大成者”,这样的领导干部不仅不会以身作则、率先垂范,还会把更多的“孙师傅”带偏。因此,各级领导干部要发挥关键少数的关键作用,带头转观念、转思想,让那些漂浮作风和无效形式止于自己,让不该推诿转包的责任止于自身,大力弘扬真抓实干的钉钉子精神,拿出切实管用的举措,推进工作实打实、面对难题硬碰硬,让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈,以优异的成绩迎接建党100周年。

发布人:有事干事无事写稿 发布时间:2021-2-17 15:26 收藏 阅读人次:4417

初审:汪青雷 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复

1走着走着花就开了发布时间:2021-2-18 09:04

坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。这就需要各级领导干部身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。小品《大扫除》中,整天把“格局”挂在嘴边,在背地里讲究“会说话”“悬空坐姿”“鼓掌最后一个停”的岳副主任,是聚形式主义、官僚主义于一身的“集大成者”,这样的领导干部不仅不会以身作则、率先垂范,还会把更多的“孙师傅”带偏。因此,各级领导干部要发挥关键少数的关键作用,带头转观念、转思想,让那些漂浮作风和无效形式止于自己,让不该推诿转包的责任止于自身,大力弘扬真抓实干的钉钉子精神,拿出切实管用的举措,推进工作实打实、面对难题硬碰硬,让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈,以优异的成绩迎接建党100周年。

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