在乡村振兴一线“淬火成金”

　　乡村振兴，关键在人。习近平总书记强调，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。全面实施乡村振兴战略，各地要充分调动起“人”的因素，大力引导广大干部向乡村振兴一线流动，接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升干部队伍的专业化水平，让更多的干部扎根基层、奉献基层，投身到乡村振兴的火热实践之中。

　　注重政治引领。农为邦本，本固邦宁。切实解决好“三农”问题，一直以来都是全党工作的重中之重，是各级党员干部必须扛起的政治责任和历史使命。要强化政治引领，坚持政治标准，吹响乡村振兴干部“集结号”，鲜明在振兴一线精准选拔任用优秀干部的导向，引导鼓励广大干部主动走向振兴一线，担起振兴重任，在“知农爱农”中立志兴农强农。要注重在乡村振兴一线培育年轻干部，建立部门、乡镇的“双向”流动机制，有计划地选派年轻干部到乡村任职、挂职，培养年轻干部的“三农”情怀，磨砺年轻干部在基层一线攻坚克难的本领，涵养乡村振兴干部队伍“一池活水”。要聚焦当前“三农”工作的总体要求和短板不足，以换届为契机壮大基层干部队伍，激励干部在乡村振兴一线践行初心使命，争当推动乡村振兴的“排头兵”。

　　坚持引育并重。全面实施乡村振兴战略，其深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，对干部队伍的专业化要求也势必更高。一方面要从入口上优化干部队伍的专业结构，突出需求导向，精准设置岗位，大力招录农业、旅游、规划等相关专业的基层干部，并创新方式从优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员等群体中选拔人员充实到干部队伍之中。一方面要抓好农村基层干部队伍的能力转型和提升，把岗位历练和精准培训结合起来，用好用活农村教育培训资源，探索建立乡村振兴干部学院，通过线上线下相结合、课堂实践相结合等方式，大力开展专业化能力提升和专业素养培育，让基层干部专业能力跟上“三农”工作新要求和乡村发展步伐，着力锻造出一支素质高、能力强、技术硬的乡村振兴干部队伍。

　　强化一线历练。好干部是选出来的，也是练出来的。乡村振兴一线是干部的“试炼场”，只有经得起反复“摔打”，才能练就一身“钢筋铁骨”。要从培养长期坚守、扎根基层的情怀入手，着力提升干部队伍的基层工作经验和群众工作能力，做到与群众共情、与群众同心，深入联系群众，结合群众的迫切需求来谋划、推动工作。要加强调查研究能力，引导干部主动下沉乡村振兴一线搞调研，深入分析制约农村振兴发展的短板不足，制定出行之有效的振兴发展方案，实现脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。要注重“压担子”和“壮筋骨”相结合，提升干部的攻坚克难能力，让他们保持艰苦环境“沉得住”的耐力，培养他们关键时刻“顶得住”的能力，在吃劲的岗位上“吃住劲”，在重点难点问题上久久为功，在乡村振兴战场淬火成金。

　　民族要复兴，乡村必振兴。在向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，各地要坚持树立一线考察识别使用干部的导向，大力引导各级优秀干部到农村这片广阔天地建功立业，为实现“农业强、农村美、农民富”的目标而不懈奋斗。