弘扬“三牛精神”争当积极奋进的表率

　　2020年12月31日习近平总书记在全国政协新年茶话会上发表重要讲话强调，我们要深刻铭记中国人民和中华民族为实现民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福而奋斗的百年艰辛历程，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。组织部门作为党的政治机关，组工干部作为党的政工干部，我们更要大力发扬“三牛”精神，争当积极奋进的表率。

　　牢固树立“人民至上”的理念，甘做为民服务孺子牛。实践和成就雄辩地证明：人民至上是作出正确抉择的根本前提。组织部门被党员干部称为“娘家”，组工干部作为“娘家”代言人，就要忠于“娘家人”的职责，做好“娘家人”应做的事，始终坚持人民至上，时刻践行为民服务。要热心。对待来办事情或反映问题的党员干部，要满怀热情接待，做到一个笑脸、一声问候、一杯热茶、一把凳子、一个答复“五个一”，拿出最佳状态，让党员干部确实有“家”的感觉。要耐心。能够认真倾听党员群众心声，了解党员群众实际需求，对能够解决的问题，要及时解决；一时解决不了的，要做好解释；历史遗留难以解决的，要做好安抚工作，并积极向上反映，争取政策。要真心。拿出真情实意，真正把党员群众当亲人，把党员群众的事当自己的事。经常扪心自问，自己为党员群众到底做了什么，还有什么没有做到，有没有可以解决但没有帮助解决的事情，切实使公仆意识深入骨髓。

　　熟练掌握“创新致胜”的方法，善做创新发展拓荒牛。创新是发展的灵魂，是推动组织工作科学发展的力量源泉。要正确认识新发展阶段组织工作的新特征新情况，跟着问题走、奔着问题去，在把握规律的基础上实现变革创新。要勇于争先创优。把创新当成一种习惯，保持创造性张力，提升创新高度，选准创新角度，把握创新尺度，对推进组织工作的理念、制度、方式等大胆探索、积极创新，不断寻求新时期组织工作的新思路、新方法，促使组织工作高效高质量发展。要敢于直面矛盾。改革进入深水区，组织工作面临的难题和矛盾将逐渐显现，要拿出斗争精神，敢于正视问题，敢于突破常规，积极探索破解退二线干部日常管理、干部绩效考核、农村人才缺乏、党建引领基层治理等难题的有效方法和途径，努力把事情干成干好。要善于创造经验。不断提高执行政策水平，吃透上级精神，站在组织工作发展前沿的角度，结合本地实情，选准创新的着力点和突破口，形成“人无我有、人有我特”的效果。要认真加以总结，对已经成熟的做法尽快形成制度；对不太成熟的继续探索，使个性经验逐渐成共性的可推广的，推动组织工作科学发展。

　　始终保持“滚石上山”的韧劲，勇做艰苦奋斗老黄牛。“老黄牛”精神，是一种“日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海”的坚持与定力。在建设现代化新征程上，组工干部必须拿出“吃得苦、受得累、静下心”的“老黄牛”精神，奋力谱写新时代组织事业的新篇章。要保持干事劲头。以“等不起”的事业心、“慢不得”的紧迫感、只争朝夕的忘我劲头，自我加压、埋头苦干，积极主动、勤奋耕耘，切实消除“合口味的就执行，不合口味就不执行；对己有利的事就办，没有利的事就拖着不办”的庸懒之风。要练就扎实作风。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。组工干部要做成事，就要“干”字当头，先干一步，把全部劲头聚集在“干”字上。要扎实做事，说一是一，说二是二，不推三推四，不挑肥拣瘦，做到兢兢业业、专心专一，养成精品意识，使经手的事情“零差错”，件件成精品。要培育奉献精神。有人戏说，组工干部起得比较鸡早，睡得比狗晚，干得是做“嫁衣”、当“人梯”的事。这就需要组工干部具有更高的觉悟和思想境界，保持定力，自觉抵制浮躁风气，杜绝把组织部门当跳板，做到不怕苦、不怕累，不讲条件、不计得失，不张扬、不争功，困难面前勇挑重担，利益面前互敬互让。