甘肃定西：“三道加法”筑牢监督“防火墙”

　　甘肃省定西市安定区围绕构建从严干部监督管理体系，通过做好“三道加法”，全力筑牢干部监督“防火墙”，有力提升了新时代干部监督工作水平和质量，为接续推进乡村振兴提供了有力的组织保障。

　　做实“日常＋专项”监督，强化政治建设。坚持把政治监督摆在新时代干部监督工作的首位，督促引导各级党员领导干部增强政治自觉。一是夯实日常监督。坚持思想淬炼，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻学习，分层分类开展培训，抓实干部思想政治教育。健全综合分析研判机制，把政治表现纳入综合分析研判范围，建立干部监督预警信息库，动态收集干部党纪政务处分、信访反映等“碎片化”信息，及时跟进，重点防范。二是抓实专项监督。进一步完善述职述廉、民主评议、干部考察考核等制度，探索建立政治素质“考察＋研判＋档案”的系统化、常态化工作机制，坚持政治表现“首问”、正反向专项测评、政治廉洁表现“双签字”制度，严把干部政治关、坚决把“两面人”挡在门外。

　　做严“过程＋结果”监督，提升内在活力。将干部监督关口前移，坚持激励约束并重，建立健全事前源头防范、事中强化监管，事后从严处理的全链条机制。一是抓好源头防微杜渐。坚持预防为先、抓早抓小，及早发现违反政治纪律和政治规矩的苗头性问题，制定细化13种提醒、12种函询和19种诫勉情形操作规程，推动提醒函询诫勉常态化，将反面的发展苗头控制于萌芽。二是强化结果形成震慑。结合个人有关事项查核、外出请销假报备、经济责任审计、诫勉谈话等，加大问责处理力度，形成震慑效应，不断加强对领导干部思想、行为的日常监督，切实建立干部监督长效机制。

　　做活“党内＋社会”监督，盘活整体资源。紧盯干部“八小时内”和“八小时外”监督管理，实现干部监督“多渠道、广覆盖、全时态”。一是强化信息互通共享。全方位整合资源，一体推进纪律监督、巡视巡察监督、审计监督等党内监督，建立与纪委监委、检察、信访、审计等部门干部监管信息的整合与共享，促进各方协调衔接、相辅相成，形成监管合力。二是健全日常监督机制。充分发挥社会监督、媒体监督、网络监督的集成作用，畅通“12380”举报电话、安定党建网、“部长邮箱”等渠道，及时受理群众来电来信来访，提高查核处理水平，不断扩大监督覆盖面，扫除监督盲点。