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共产党员网 先锋文汇组织工作

知事识人方能知人善用

云南省巧家县委组织部 邱有昆

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  为政之道,首在用人。知事识人是做好干部工作的一项基础性工作。各级领导干部要以对党和人民的事业高度负责的态度,真正做到知事识人,才能为知人善用工作做好准备,确保对党员干部精准选任。

  切忌“走马观花”。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事是识别干部的重要标准。因此,要精准识别干部,不能仅限于坐着小车转、隔着玻璃看、坐在会议室里谈,而要勤于从机关走向基层一线,紧紧围绕移民搬迁、征地拆迁、乡村振兴等工作,到与干部工作有关联的地方走一走、看一看、问一问,了解其服务态度、服务质量、服务成效。只有把干部的“勤”和“绩”结合起来,把“显绩”和“潜绩”结合起来,结合乡语口碑、结合左邻右舍评价、结合直接服务对象的反映,既看干部干过什么,又看干成过什么,科学把握识别内容,不断提高识别干部的能力,真正做到以事选人、因事择人。才能让那些时刻把群众冷暖安危放在心上,知民情、解民忧、帮民富、暖民心的干部选拔到领导干部的岗位上来,为那些在吃劲岗位或在重点工作、重大任务中能干事、想干事、干成事的干部创造更好的舞台,也才能公平、公正地把“好钢用在刀刃上”,实现人尽其才,才尽其用。

  切忌“雾里看花”。领导干部怎样识人、用人,是关系党和人民事业的关键性问题。如果一味地雾里看花、朦朦胧胧,就可能识人失准、用人失当,甚至会使一些干部“带病提拔”“带病上岗”。“近水知鱼性,近山识鸟音”。要精准识人,就要在近距离接触中察人识人,给干部精准“画像”。这就需要领导干部矫正“视觉偏差”,炼就“火眼金睛”,严格选拔标准,以锐利眼光识别真伪,全方位、多角度、近距离、立体式识别干部。只有突出岗位分析,准确把握部门职能、核心业务等对干部选拔的要求,熟悉了解干部的专长、经历、特点,更加精准识别干部,才能确保实现人岗相适。只有树立正确的选人用人导向,用识“德”辨“才”的眼光,采取日常考察、实地考察、延伸考察、专项调查等方式,准确了解干部德能勤绩廉各方面情况,真正把干部政治表现、社会责任、职业操守、生活作风等情况识别精准,才能有效防止干部带病提拔等问题,真正让好干部脱颖而出,用当其时、用其所长。

  知事识人是一门科学,也是一门艺术。当前,各级换届工作正有序推进,我们必须围绕中心、服务大局,把事业发展需要作为选用干部的首要标准和根本出发点,坚持德才兼备、以德为先,不断提升知事识人水平,才能真正选出政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部,选优配强各级领导班子。

发布人:归零 发布时间:2021-3-12 15:39 收藏 阅读人次:10371

初审:韦卡 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复