3月17日，天气晴，今天是借调组织部工作的第100天。回顾百日组工历程，有迷茫、有遗憾、有感动、有收获，在这个充满正能量的集体里感悟了人生“五味”。
离别的“酸”。之前就听说组织系统年轻人多，人员流动性大。亲身体会后，发现比想象得还要快，短短的100天里，有4名小伙伴先后离开组织岗位，他们或是被提拔重用，或是考调市级部门，都取得了更大的进步。虽然相处只有短短几个月，但在这群同龄人身上，感受到了青春的激情、才华的魅力。离别是不舍的、酸楚的、伤感的，但离别是为了更好地出发，衷心地祝愿组工伙伴们未来发展越来越好，在新的岗位上取得更好成绩。
表扬的“甜”。当反复修改，精心打磨的一篇材料被领导认可后，刹时间，所有的疲惫和辛苦都烟消云散。在村（社区）两委换届期间，我被安排负责信息宣传工作，时间紧、任务重、压力大、要求高，那种想破了脑袋都想不出来一个词，思索了半天仍然没有思路的感觉至今历历在目。但是当咬紧牙关，一个词一个词地啃下来，一句一句地组稿成文，得到领导肯定的时候，心里仍不免乐滋滋笑起来，觉得一切都值得。
加班的“苦”。组织部门一年四季只有旺季，没有淡季，我们这儿当然也不例外。党建述职、基层治理、两委换届、脱贫攻坚，工作一茬接着一茬，任务一个接着一个，熬夜加班成了工作常态。累不累？真的累。苦不苦？确实苦。确实也没有少“抱怨”，身边的他们有些刚为人父母，孩子还在哺乳期，有的新婚燕尔，经常早出晚归，免不了家人的埋怨。但是都坚持了下来，谈不上“舍小家为大家”的高尚情怀，但每个人都在岗位上尽心尽力奉献着。
批评的“辣”。工作中挨到批评是常有的事儿，小到一个标点符号，大到一个具体事项，都必须时刻打起百分之百的精神，非常认真细致地去做。作为组工新人，也踩了不少“雷”，犯了不少“错”，挨了不少批评。被批评时心里确实是火辣辣的滋味，当夜晚认真复盘时，又从中找到了自己的差距和不足。下次再起草材料或者做事情的时候，就会多一份“警醒”，尽量规避再犯同样的错误。
迷茫的“咸”。一个人的时候也会时常感到迷茫，会怀疑自己、否定自己，觉得工作能力水平达不到要求、跟不上节奏，会陷入彷徨。但每当新的一天开始，闹钟叫醒自己，又重新投入精力状态，打起精神，开始新一天的工作，就这样日复一日，在时间的漩涡里一天天螺旋式成长。
“积小流成江海，积跬步至千里。”短短的100天，在组织部这个大“炼炉”里，我不断地在进步。征途漫漫，惟有奋斗，只要朝着光的方向不断前行，我相信未来定当可期！
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