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甘肃通渭:做实村级换届“后半篇”文章

甘肃省通渭县委组织部 姜智强

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  为进一步巩固村“两委”换届成果,确保新一届村级班子高效运转,达到“选好即开考,上任就奔跑”的良好局面,甘肃省通渭县通过抓思想引导、抓新老交接、抓培训教育、抓机制运行,做细做实村“两委”换届“后半篇文章”,进一步推动新任村“两委”干部迅速进入新角色、挑起新任务,当好乡村振兴“领头雁”。

  抓思想引导,把好进退人员“风向标”。坚持谈心谈话贯穿村“两委”换届工作始终,通过采取“一对一重点谈”“面对面集体谈”的形式,18个乡镇党委班子成员对新当选的村“两委”班子成员、落选人员和离职村干部进行全覆盖谈心谈话,引导村干部正确对待个人进退留转,做到“退”要坦然面对、不忘初心,“转”要再接再厉、迎接挑战,“留”者要忠于职守、意志不减,“进”者要奋发有为、不骄不躁。特别是针对任职时间长、年龄大的村干部和落选人员,乡镇党委、政府主要负责人通过入户走访、召开座谈会、赠送纪念品等形式,做好思想疏导和关怀帮扶,及时化解疑虑疙瘩,教育引导他们正确对待去留,做到落选不落志、落选不落后、离岗不离党、卸任不卸责,继续发挥作用,积极配合支持新班子工作。

  抓新老交接,传好平稳过渡“接力棒”。坚持把新老班子顺利交接、平稳过渡作为检验村级换届工作成效的主要标尺,乡镇纪委充分发挥监督职能,督促指导村“两委”新老班子交接工作,重点做好“两委”公章、档案资料、办公场所、设施设备及遗留问题移交,稳妥保持村级工作连续性和实效性。特别是重点督促指导村级整理好换届选举的文件材料,分类立卷、装订成册、归档保存。同时,积极引导经验丰富、德高望重的离任村干部持续为村级发展建言献策、当好参谋、发挥余热。

  抓培训教育,接好系统提能“充电器”。按照思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”标准,采取县乡两级“集中培训”、行业部门“系统培训”、参观考察“取经培训”、网络平台“线上培训”、产业基地“实地培训”等方式,系统提升村干部的整体能力和综合素质。县级层面,举办全县村(社区)党组织书记和村(居)委会主任培训班,围绕贯彻落实党的十九届五中全会精神、全国脱贫攻坚总结表彰大会、中央农村工作会议和有关文件精神等,对全县394名村(社区)党组织书记和村(居)委会主任进行为期5天的集中培训,培训内容精心安排了党的十九届五中全会精神、通渭县“十四五”规划、乡村振兴、产业发展、基层党建和发展壮大村集体经济等课程,安排县直各相关部门精通业务的负责人授课;同时各乡镇通过走出去与引进来相结合、抓重点与全覆盖相结合、集中培训与分散培训相结合、课堂教学与实地观摩相结合的方式,加强各方面知识技能培训,不断提升村干部整体能力和综合素质。

  抓机制运行,迈好履职尽责“第一步”。各乡镇党委班子成员、驻村责任人和第一书记建立新班子“一帮一”“一带一”工作机制,强化“传帮带”工作,通过现场交流拉练、关键岗位磨炼、重要岗位锤炼等方式,帮助村干部增强胆识、丰富经历、提升能力,做到想为、敢为、善为、能为。修订完善《通渭县村干部报酬绩效管理办法》,督促指导各乡镇党委细化完善村干部报酬绩效管理细则,结合农业农村各项重点工作,制定村干部履职任务清单,进行一月一通报、一季度一考核、一年一评比,将报酬发放于履职尽责情况相挂钩,倒逼村干部履职尽责、发挥作用。引导、鼓励村干部发挥引领带头作用,通过领办、引办合作社或村办企业,积极发展致富产业和村集体经济项目,在不断拓宽群众增收渠道的同时,增加村集体经济收入。
发布人:通渭县委组织部 姜智强 发布时间:2021-3-17 14:52 收藏 阅读人次:2585

初审:向阳 编辑:亦风 责编:李一画 回复