选调半年记

　　近日，江苏省2021年应届优秀大学毕业生选调考察人选名单公布，新一届的选调生即将奔赴一线，充实基层力量。去年九月我也有幸成为其中一员，离开“象牙塔”到龙城乡村。时光悄然流逝，我已从莘莘学子转变成一名基层新兵，深知选调生们需闯过“三关”，才能更快地融入工作，挑起乡村振兴的重担，实现人生价值。

　　一闯“岗位关”，需知“勤学好问”是最好的老师。选调生作为党政干部的后备人选、基层干部队伍的新生力量，往往会历经磨炼，调任不同的岗位，如何快速地上手工作至关重要。我在半年内先后经历多个不同的岗位，每次快速融入工作，靠的是“在学中干，在干中学”的原则。实地操作比“纸上谈兵”更容易进入角色，有“引路之人”则事半功倍。我们应当主动地向台账求学，因为台账包含往日的各种资料，凝结着前人的智慧；应当主动地向领导求教，因为领导看待问题的视角比我们宽广得多，领导也乐于当引路人；应当主动地向同事求帮，因为同事做事的经验比我们丰富得多，同事也喜欢热心干事的年轻人。同时，争取每天早到一刻钟，既有利于工作的开展，也能更加“心无旁骛”地接受指导。

　　二闯“群众关”，需知“换位思考”是最棒的法宝。作为选调生，身在基层，需深入基层，更要心到基层。不入田间地头，不知群众所盼；不至街头巷尾，不知群众所望；不到房前屋后，不知群众所困。半年中，我经历的岗位都直面群众，深知做群众工作不能共情不行，不会换位思考不行。不会换位思考，就很难理解手机上缴纳医保如此简单的事情为何要到村委来；也难理解不过百元来去，为何也能在信访大厅吵得不可开交。因此必须学会换位思考，要设身处地为群众着想，要真心真意地为他们办实事、解难事。针对群众反映的问题，要到一线去、到现场去，将事情调查得彻彻底底，将问题了解得清清楚楚，让群众听得明明白白。针对群众反映的诉求，对符合政策规定的，要及时向有关部门尽快申报解决；对过高甚至无理要求的，要敢于说不，并主动做好疏导工作。只有细致耐心地接待群众，实实在在地解决问题，才能让矛盾化解在基层。

　　三闯“文稿关”，需知“无用之用”是最佳的心态。作为基层选调生，文稿写作是一堂必修课。不求“笔落惊风雨，诗成泣鬼神”，至少也要做到条理清晰、层次分明。选调生大多不专门从事文稿方面的工作，且本职工作都相对繁忙，为什么还要执着于文稿写作？我是一名工科毕业生，目前的工作岗位是退役军人服务站，标准的“专业不对口”，所以有时候也会自嘲，学了这么多年，学了这么多东西，有什么用？我想分享我研究生导师的一个观点：学习的目的不仅在于学到知识，更在于个人智慧和素质的全面提升。文稿写作也是如此，三五月未必见效果，三五年未必能精通，但总会于不知不觉中扩充视野、增强逻辑、活跃思维，毕竟“腹有诗书气自华”。因此，对文稿写作来说，少些“学必致用”的功利，多些“学而不用”的通达。“无用之用”总会使我们变得与他人不同、与往昔不同。