自全市村（社区）“两委”换届工作启动以来，重庆彭水县高度重视、周密部署，以“四个到位”严格程序要求，强化措施，确保选出好干部、配出好班子、换出好风气。
高度重视，组织领导到位。迅速组建县级换届工作领导小组，抽调政治素质好、业务能力强的同志充实到领导小组办公室，依托村（社区）“两委”换届领导小组组建宣传舆情管控、风险防控应急处置、监督执纪、经济责任审计、后勤保障、联络指导等7个专项工作组，精心遴选多名同志组建4个换届指导组，形成“1＋7＋4”村（社区）“两委”换届工作架构，实行包片联系，建立选情跟踪、问题研判、政策纠偏机制，通过专班化运作，对换届政策、换届组织和换届重点环节统筹把关；通过合理调配力量，落实各项任务，确保换届工作走实走细。
加强调度，督促指导到位。对标时间节点、工作任务等重要程序环节绘制“作战图”，明确支委、民委换届具体任务和任务责任主体、配合单位，确保直观全面呈现出换届工作进度，做到“思路清、底数明”。构建起县、乡、村“三级书记”遍访督导工作机制，通过走现场、问情况、查资料、听建议，深入掌握工作落地情况，严防重视不够、推进不力、弄虚作假等情况发生，及时解决党员群众诉求和化解可能影响换届选举问题隐患。严格落实“每周一调度、半月一分析、每月一总结”工作机制，及时梳理共性问题形成政策答复，及时发现亮点做法编印工作简报，总结肯定好经验好做法，供互相学习借鉴；及时收集、调查各种来信来访，确保事事有回音、件件有着落。
强化宣传，氛围营造到位。通过开设组工公众号换届专栏、组织乡镇（街道）利用村级广播、标语横幅、告村民书等各种方式广泛宣传换届选举重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等内容，让“一肩挑”“一降一升”“双好双强”等政策理论入脑入心。组织全县驻村干部、帮扶干部就地转化为换届政策宣传员、讲解员，通过村民小组会、院坝会等方式，宣传换届目的意义、操作程序以及有关法律法规，以“讲解一人、支持一户、带动一片”的工作方式，广泛提升群众对换届工作的知晓度和参与度。
提前介入，人选质量到位。在乡镇（街道）上报人选预案的基础上，县委组织部、县民政局把积极稳妥推进“一肩挑”、优化“两委”成员结构、拓宽“两委”成员来源渠道作为重点参考因素，及时联系乡镇（街道）调整优化人选预案。在调整优化基础上，联合县纪委监委、县委政法委等11个单位结合负面清单对人选预案开展县级联审，切实把好政治关、廉洁关、能力关，坚决把不符合条件的人挡在门外。另外，鼓励选举条件成熟的村（社区）先行先试，发挥示范作用，做到“成熟一个、选举一个，选举一个、成功一个”。
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