四川省内江市深入贯彻落实中央、省委推进县级党校分类改革决策部署，积极探索市区党校“一套班子、三块牌子、合署办公、集中办学、资源共享”的一体化办学新路子，市区党校在教学培训、科研资政、师资队伍、校园建设、办学保障等方面得到明显提升。
以思想融合为先导，深化一体化办学共识。明晰一体化办学思路。围绕市区党校一体化办学怎么办、怎么干等问题深入研讨，明确一体化办学新路子，推进基建、管理、办公、办班、师资、教研咨“六个一体化”。压实一体化办学责任。落实市区党委主体责任、组织部门牵头责任、党校直接责任以及相关部门工作责任。市委主要负责同志先后5次主持召开专题会议，研究部署工作，解决实际问题。形成一体化办学合力。召开职工会10余次，采取“一对一”谈话等方式了解、疏导教职工心结，解决教职工关心的工作餐标、出差补助、绩效奖励等问题，以思想融合促进行动一致。
以机制融合为关键，规范完善管理措施。健全规章制度。制发《市区党校“三重一大”决策管理办法》等规章制度37项，覆盖机关党建、人事管理、教育教学等各方面，形成较为完备的一体化办学制度体系。完善管理模式。实行“两区党校人员现有编制、现行体制不变，市委党校统一使用”的运行机制，实现领导班子、师资力量等统一管理、统一调配。截至目前，两区首批20名党校教职工已到位。加强考核评估。落实分类改革要求，细化《市县级党校办学质量评估办法》，一体部署、联动推进市区党校办学质量评估，强化考核、逗硬奖惩。
以资源融合为抓手，推进人财物深度集约。统一选育、统筹调配师资。面向成渝地区党校、高校等引进优质师资，通过“甜城英才”引才活动选聘专职教师9名，培养专（兼）职师资队伍150名，统筹调配122名专（兼）职教师和党政领导干部授课，领导干部上讲台课时占比为26%；组织市区党校专职教师开展试讲，试讲不合格的暂停授课并进行“一对一”帮带，试讲排名前5名的推荐到省委党校进行跟踪培养。统一划拨、分级负担经费。坚持“一个口子进出”，由市区财政对党校经费进行预算，在市委党校建立财政专户，实行市区经费统一划拨、用途统一管控、绩效统一管理，接受公开监督。日常公用经费按人员编制比例分级负担，建设运营经费按6:2:2比例分担。统一管理、统筹安排物资。统编后勤机构人员，统一物资采购，统筹使用教学场所，不断提升后勤保障水平。
以教研咨融合为根本，提升整体办学水平。打造特色课程。整合范长江教育基地、匡廷云院士工作站等特色资源，形成12门特色“微课程”。积极筹建范长江精神培训学院，重点开发范长江精神“1+3”系列精品党课，得到范长江新闻奖（长江韬奋奖）获奖者高度赞扬。建好育人平台。紧扣“十四五”规划，围绕全面融入成渝地区双城经济圈建设等主题，在市委党校创新举办机关干部大讲堂6期，遴选30名优秀年轻干部上台讲授，发现使用干部6名。抓实科研咨政。2020年，在省级以上期刊发表理论文章6篇，形成有深度的资政报告12篇。《内江沱江流域市场准入负面清单调研报告》入选法治蓝皮书《四川依法治省年度报告（2020）》，《探索“网格建支部”四大体系、深化党建引领基层治理》获全省党校系统一等奖，相关成果得到运用推广。
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