注“三剂”念“三诀”书写“人才振兴篇”

　　乡村要振兴，人才是关键。习近平总书记在中央农村工作会议上指出，要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性。眺望“十四五”，擘画新蓝图。站在乡村全面振兴的新起点上，书写“人才振兴篇”，要强化“向心剂”、注入“精准剂”、提供“暖心剂”，分别念好“引”“用”“留”三字诀。

　　强化“向心剂”，念好“引”字诀。乡村振兴是一盘涉及产业发展、生态建设、乡风文明、乡村治理、生活富裕的“大棋”。如何落好每一子、盘活这盘棋，人才这个“执子人”是关键。习近平总书记曾指出，人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。做好乡村人才这个“大篇章”，要增强“向心”功能，念好“引”字诀。一是加强宣传。当各乡村要不断加大宣传，打好“乡情牌”、送出“号召信”、发挥“乡愁引力”，吸引有志青年建设家乡。二是加大建设。要加大对基础设施建设资金的投入力度，打通道路“交通脉”、写好创业“服务篇”，从而吸引归乡人才创业投资。

　　注入“精准剂”，念好“用”字诀。人才引进来，还需用得好。随着当前全面脱贫任务的顺利完成，做好巩固脱贫成果同乡村振兴的有效衔接，保障衔得好、衔得稳、衔得紧，是实现第二个一百年奋斗目标的重要基础。当前有些乡镇存在选人标准不规范、用人机制不完善的问题，导致一些岗位出现“一岗多人”的闲置、“一人多岗”的忙碌现象。要想盘活人才资源，充分发挥人才的作用和效应，需要注入“精准剂”。在用人岗位上要“精准”。各乡村要充分结合自身的发展实际，打破“四唯”标准，招录实际发展需要的人才，使得“职得其人，人尽其才”。在用人培养上要“精准”。要强化对本土人才的培育。对本村的大学生村官、后备干部、返乡人才等分别制定培训课程，提升业务能力，培育一批懂农业、识农情的“行家里手”。

　　提供“暖心剂”，念好“留”字诀。推动乡村全面振兴不能急功近利，要一茬接着一茬干、一张蓝图绘到底。随着社会流动性的不断加强，乡村人才流失较为严重。尤其是在一些条件较差的乡村，存在“干几届、走几个”的现象。要想稳住人才“梧桐树”，让其扎深根于农村，可以多松松土、施施肥，提供“暖心剂”。要打通人才上升渠道的束缚。对于一些群众评价高、反映好、工作能力强的乡村人才，要及时进行提拔，让人才既能下得来、又能上得去，防止出现“抬眼到头”的天花板现象。要加强对人才的人文关怀。相对于大城市，乡村的生活和工作条件都存在一定的差距。特别是对于远离家乡的外地人才来说，来到一个陌生的乡村，饮食、习俗、语言等都存在一些差异。因此，各级领导要在生活和工作上加大对乡村人才的关怀。多组织座谈，听取他们生活上的堵点、工作上的难点。多开展丰富多彩的集体活动，让外来人才尽快融入工作环境。

　　涓涓细流，汇聚成海；点点星光，照亮银河。实现乡村全面振兴，需要源源不断的人才流入乡村，使广袤的乡村焕发勃勃生机，迎来更美好的前景。