黑龙江省五大连池市委组织部以持续打造过硬队伍为目标,引导组工干部锤炼本领能力,争做学习型、服务型、创新型、廉洁型干部表率,着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范组织部门。
争做“学习型组工”,以学提质增“才气”。结合党史学习教育制定《2021年市委组织部学习计划》,对学习内容、形式和时间作出具体安排。建立了每周五下午集中学习制度,采取“半小时课堂”“党课开讲啦”等活动形式,集中学习党规党章、政治理论、法律法规等方面知识,为组工干部“充电”“补钙”。同时,通过全天候开放“组工书屋”,引导组工干部业务时间开展“读书活动”,使政治素质、业务水平、自主学习能力得到进一步增强。年初以来,全市组工干部共撰写读书笔记146篇、读书体会文章72篇。
争做“服务型组工”,联系群众蕴“底气”。把“创服务最优组织部门、做服务最优组工干部”作为工作标准,不断完善组工干部联系服务群众工作机制,通过动员组工干部投身防疫一线、基层一线、乡村振兴一线等历练成长,全面提升组工干部服务基层、服务群众的工作能力。依托城市党建“十联十促”活动为载体,继续推动社区“吹哨”、党员“报到”工作做法,引导党员干部“双报到、双服务”。截至目前,全体组工干部通过进社区服务的形式,共参于疫情防控摸底排查3次、开展日常志愿服务42次、帮助百姓解决生活类问题17件。
争做“创新型组工”,实践锻炼鼓“士气”。围绕深化拓展“红色先锋工程”,组织开展“金点子”创新行动,从选人用人、基层党建、人才队伍、党员队伍等方面入手,积极谋划组织工作创新的好思路、好办法。引导组工干部带着问题深入社区、村屯、企业等基层党组织开展走访调研,围绕组织工作的热点、难点问题,听取党员群众意见建议,找出根源,寻找破解新路径。同时,扎实做好“党建+社会救助”试点工作和“党代表在行动”工作,引导党代表经常性地参与社会治理、社会救助,推动党代表制度深入人心。
争做“廉洁型组工”,严以律己扬“正气”。按照“从严治部,作风过硬”的标准要求全体组工干部。认真执行上级有关规定,严格控制“三公”经费支出,强化“人、财、物”全方位监督。先后修订完善了部内工作职责、组工干部工作职责、廉政建设工作职责等10余项工作制度,严格落实每日考勤、外出备案和请假销假制度,以制度规范言行、引领行为。加强理想信念教育,定期开展警示教育学习和廉政谈话,引导组工干部自觉从严律己、坚守底线,切实维护好清正廉洁、公道正派的组工金字招牌。