广西扶绥：厚植人才优势 推动乡村振兴

　　去年以来，广西壮族自治区扶绥县坚持人才引领发展，不断厚植人才优势，统筹抓好乡村人才、农业人才、新型农民“三类人才”，以人才振兴推动乡村振兴。

　　开启“就地取才”模式，盘活乡村人才。该县坚持培养和引进相结合、引才和引智相结合，拓宽乡村人才来源。研究出台《关于加强扶绥县乡村人才队伍建设的实施意见》，对带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富“三带”方面具有显著成绩的乡村人才，给予资金资助发放、职称晋升奖励、县委联系服务等激励支持，加大对乡村人才队伍选育盘活力度；印发《关于开展扶绥县乡村人才推选工作的通知》，在全县开展优秀乡村人才推选活动，共采集和汇总完成本地37名乡村人才信息，建立起县级乡村人才数据库。围绕脱贫攻坚和乡村振兴，建强农村战斗堡垒，选树标杆乡镇党委1个、示范村党组织10个、标准化自然村党支部104个，面向社会公开选拔储备一批村级后备人才，全县确定村“两委”后备人选924名，其中村党组织书记后备人选136名，其它“两委”干部788名。持续保持346名乡村振兴工作队员队伍保持稳定，发放工作队员伙食补助1000多万元，划拨驻村专项经费600多万元，按要求全脱产吃住在村、工作在村，制定调整村级办公经费和村干部基本报酬标准方案，积极助推乡村振兴各项工作。

　　拓宽“靶向纳才”渠道，培育农业人才。该县围绕脱贫攻坚和乡村振兴，培养农村专业服务型人才，鼓励引导支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动。从培养帮带入手，推行“政校企”合作模式，建设广西扶绥甘蔗科技小院，在1.5万亩蔗区开展周年性土壤和甘蔗营养诊断；与广西大学农学院、广西汇创牧业有限公司签订共建广西（扶绥）草食动物试验站协议书并挂牌成立校地合作试验站；配置44名引进优秀人才向基层一线流动。从技能应用培训入手，县农业农村、农机、扶贫、人社、住建、妇联、团委等有关部门举办农村党员、农村转移就业劳动者、致富带头人及各类实用技术培训165期，已组织全县27名科技特派员深入全县40个贫困村开展科技下乡、技术培训等科技扶贫工作，开展科技指导工作388人次，举办15期“农科讲堂”，培训群众1000人次；开展农机实用人才技能培训，遴选和推出70余名农机生产及使用一线的“土专家”。此外，充分发挥统战、侨务等组织在引才引智中的作用，成立“扶绥县新的社会阶层人士统战工作实践创新基地”，广泛吸纳年轻一代民营企业家18人，服务乡镇经济发展。

　　巧搭“平台用才”高地，壮大新型农民。该县以农村青壮年、返乡农民工、回乡大学生、种养殖户等为重点，依托“一户一薪”专项行动，提供精准就业帮扶，通过拓宽就业渠道、加强职业技能培训、优化就业服务等多项举措，培育农民至少会一门特长，支撑现代农业产业链发展。目前，该县拥有自治区级现代农业核心示范区3个，县级现代农业示范区6个，乡级现代农业示范园38个和村级现代农业示范点133个，获评农业产业化龙头企业4家、区级农业龙头企业3家，累计成立628个农民专业合作社、135个家庭农场（其中工商注册77个）、132个农业企业，吸收壮大新型职业农民就业群体，发放农民创业奖补人数138人，发放奖补资金60.6万元，发放带动就业奖补人数324人，发放奖补资金42.98万元。