“三着力”助力党务干部队伍建设

　　党务干部是实现党的建设取得良好成效的骨干力量，在新形势下加强党务干部履职能力建设具有十分重要的意义。各级党组织应着力解决党务干部工作定位不准、本职业务不精和担当精神不足等问题，不断提升党务工作者的业务能力和工作水平，进而助力高素质党务干部队伍建设。

　　着力解决工作定位不准问题。针对少数党务干部内心浮躁、态度不端，对党建工作底数不清、掌握不准，对党建工作缺乏正确的思想认识，认为党建“务虚”多、“抓实”少，对抓实主责主业不能精准把握等问题。在日常工作中，各级党组织应把党务干部的思想教育抓在手上、记在心里，加大对优秀党务干部的提拔任用力度，在评优评先、后备推荐等工作中予以倾斜，不断提高党务干部的工作激情；对履职不力的党务干部，应及时采取诫勉谈话、取消评优、岗位调整等方式进行组织处理，鲜明奖惩导向，引导广大党务干部沉下身子、凝心聚力抓党建，把抓好党建当成“最大政绩”“第一责任”。

　　着力解决本职业务不精问题。当前一些党务干部习惯于被动开展工作，习惯于上级安排什么才干什么，对党建工作缺乏主动谋划和总结提炼。同时由于本职业务不精，对如何做好党务工作思路不清晰、方法不多。因此，要定期组织开展党务干部专题培训，不断提升党务干部专业化水平及服务新时代发展的能力。组织部门要积极引导广大党务干部常下基层、到群众中去拜群众为师，进行深入“走访”，真正“沉下身子、放下架子”去体察民情，密切关注基层党员干部和群众反应。通过多方收集民意，找准党建工作的结合点，使基层党建工作更好地为中心大局服务。同时，作为党务干部，对他人提出的意见建议，要耐心倾听、冷静思考、虚心吸取，在不断学习中提升自已，努力成为党务工作的“多面手”。

　　着力解决担当精神不足问题。作为新时代党务干部，当遇到困难和困难时，要有敢于担责的勇气，这样才能为事业发展贡献力量。要坚持把工作的重心和着力点聚焦到引领农村经济发展、加强党员干部队伍管理、培育人才等方面，坚持以新思路、新方法、新举措抓好基层党务工作。基层党建工作是一项硬任务，抓好这项硬任务，必须找到工作突破口，要以高标准、严要求审视自身，自查党建工作推进中还存在哪些问题，党组织作用发挥得怎么样，党员示范带头作用发挥得怎么样，基层党务干部要本着对党、对组织高度负责的态度认真思考，在工作中不断增强责任担当，创新工作举措，一个节点一个节点推进，一项任务一项任务落实。

　　没有高素质的党务干部队伍，就不可能有高质量的党建工作。各级党组织要努力建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，助力党建工作质量不断提高。