从“小王”事件体悟“为政之道”

江苏省泰州市海陵区华港镇祝云逸

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　　日前，某地在植树绿化活动中设置“领导植树区域”，且将主要责任置于工作人员“小王”，引发广泛讨论。该起事件显示出官僚主义和形式主义问题。党员干部当引以为戒、检视自身，正确领悟“为政之道”，做到抵制特权、实事求是、敢于担当，真正成为党和人民事业的“中流砥柱”。

　　“小王”事件折射“官僚主义”，党员干部当坚决抵制特权、守持正道。“自古至今，与民为仇者，有迟有速，民必胜之。”“小王”事件中，当地特别设置领导植树区域，源于“官本位”和特权思想，是官僚主义不正之风的体现，终受到媒体和大众的批评谴责。“官僚主义”是利欲熏心、愧对初心的表现，必须予以坚决抵制、严格防范和强力打击。党员干部要从“小王”事件中认真体会为政本源，需自觉反对任何特权，切勿“耍威风”“撑面子”“摆架子”。要坚定不移做特权思想和“官威丑态”的“敌对方”，做正道和人民事业的“忠诚卫士”，能够守持正道、从政为民。

　　“小王”事件内含“形式主义”，党员干部能够实事求是、务求实效。“惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚。”植树绿化活动本是利于生态保护和改善民生的常规活动，然而事件地区却过度宣传，专门设置领导植树区域，是较为明显的形式主义问题。形式主义会严重掣肘工作效率、降低为民办事水平。党员干部当从“小王”事件中深刻体悟“形式主义不可取”之理，在实际工作中做到脚踏实地、实事求是。要尽可能避免“乱走形式”“搞花架子”，而需扎根实干、务求实效，在全身心处理实事、取得实绩中实现价值，以“无声”之行动胜“有声”之口号。

　　“小王”事件反映“鸵鸟心态”，党员干部当做到敢于担当、耻于避事。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”“小王”事件中，涉事部门未细究自身责任，而将过错置于一名执行具体工作的普通员工身上，反映“鸵鸟心态”。“置身事外”并非是事件处理的有效方法，企图以此“息事宁人”，反而会体现缺乏担当。党员干部要引以为戒，把牢思想观、责任观。需以身作则、冲锋一线，绝不能因为“害怕担责”而“不愿扛梁”。要有“我不上谁上”的自觉、“为官避事平生耻”的担当，在积极有为、勇于负重、迎难而上中不辱自身使命、不负党员初心、不愧人民信任。

发布人：祝云逸 发布时间：2021-3-26 16:36 赞0 收藏 阅读人次：4915

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