“严以导其行，爱以博其心”，严爱相济才能最大程度地激发党员干部担当作为。近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），坚持从严管理监督干部，从严爱护教育干部，为贯彻落实新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。
读懂组织处理规定的深意。“小智治事，中智治人，大智治制。”制度治党是全面从严治党的题中应有之义。在全面从严治党的大环境下，失责必问成为各级党组织和广大党员干部的共识，成为管党治党的常态。组织处理是我们党长期使用的一种干部管理监督措施，《规定》作为第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，把组织处理工作作为推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，推进了组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，是对干部管理监督制度体系的再构建、再完善，对构建更加完备的干部管理监督制度体系具有重要意义。
读懂组织处理规定的严谨。作为“第一部”规定组织处理工作党内法规，《规定》从4个方面19条具体内容，第一次专门就用好组织处理的方式原则、适用情形、适用对象进行详细介绍，对组织处理的方式、程序、要求等方面作出全面规定。制度的生命力在于执行，组工干部既要严格遵守《规定》中的内容要求，细致研究、牢记《规定》的各项要求，下足精细功夫，逐字逐句、逐条逐项学深读透，又要推动所学所思所想所悟转化到具体实践中，把相关内容要求落实到用好组织处理措施上，方能切实用好组织处理措施，更好地从严监督管理干部。
读懂组织处理规定的厚爱。从严管理干部才能管出战斗力，厚爱才能出凝聚力。组织处理只是方法手段，目的在于促进干部忠诚干净担当的干事创业。《规定》既明确了组织处理的16种情形及兜底情形，又贯彻严管和厚爱结合、激励和约束并重精神，明确规定对符合“三个区分开来”要求的失误过失，可以不予或者免予组织处理，体现了“严管就是厚爱”的理念。党员干部要充分认识到，组织处理作为教育干部、管理干部的必备手段，坚持从严管理、抓早抓小、防微杜渐，对干部做到真管真严、敢管敢严、长管长严，惩前毖后，治病救人、警钟长鸣，是对干部严格要求和关心爱护的重要体现。
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