村（社区）党组织换届结束后，虽然实现了年龄、学历“一升一降”关于优化班子结构的工作要求，但与此同时也会发现，这一大批“新人书记”有知识有学历、年轻有闯劲但缺乏基层工作经验。因此，为提升换届后村（社区）党组织书记能力素质，帮助他们快速进入角色、全面做好工作，切实担负起“领头雁”责任，重庆市彭水县在村（社区）党组织换届结束后，立即举办了专题培训班，集中对296名村（社区）党组织书记进行能力素质提升全覆盖培训。
把增强党性修养作为培训赋能的“必修课”。习近平总书记曾指出，“为政之道，修身为本”。党性修养不会因为党龄的增长、职务的改变而必然增强，必须把加强党性修养作为终身必修课。此次换届产生的村（社区）“两委”，任期与“十四五”规划实施期一致，村（社区）党组织书记作为实施乡村振兴战略的“主力军”，必须当好政治理论的“先行者”，不断提升党性修养。因此，此次培训按照全面、实际、管用的原则，从加强理论修养、政治修养、作风修养等方面实行“菜单式”培训，采取专题辅导、专题讲座、现身说教、分组讨论、影视教学等相结合的培训方式进行，选择习近平总书记关于“三农”工作重要论述、十九届五中全会精神、中国共产党党史、深入实施乡村振兴战略等符合现阶段需求的内容因材施教。
把立足本职岗位作为培训赋能的“基础课”。“村看村，户看户，群众看干部，党员看支部”“农村要发展，关键在支部，主要看支书”。无数实践证明，一个村能不能搞好，人民群众能不能富起来，关键在党支部，关键在党组织书记。村（社区）党组织书记作为群众的“带头人”、干部的“领头雁”、支部的“领航者”，就必须要有立足本职岗位的综合能力和过硬本领。因此，为切实强化换届后村（社区）党组织书记主责、主业、主角意识，着力抓好班子、带好队伍、管好干部，不断提高科学发展、依法执政、综合协调以及抓党建工作等各方面能力，在基础课程之上，先后邀请了多名县领导、党建专家、业务能手等，对各村（社区）党组织书记进行传经送宝、现身说教，促使他们进一步认清角色定位、明确工作职责，提升自身素质。
把谋划未来发展作为培训赋能的“提升课”。村（社区）党组织书记是党在基层的“代言人”，肩负着兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安的重任。作为基层党组织的“定盘星”，是否拥有结合自身资源和优势，找准发展定位、理清发展思路、明确发展方向谋划未来的能力，直接关系着“十四五”时期村级组织的强弱，村级经济社会的发展和稳定。“石本无火，相击而发灵光。”为了帮助换届后村（社区）党组织书记总结好过往经验、解决好现下问题、制定好未来规划，不仅采取“老师讲、学生听”的传统教学模式，创新开展“支书讲给支书听”研讨活动，以乡镇（街道）为单位划分8个研讨小组，围绕理论培训内容，针对基层党建、乡村振兴、基层社会治理的热点难点、发展过程中的好经验、存在问题和意见建议，采取逐个发言、共同支招、相互点评的方式进行交流研讨、“解剖麻雀”，形成一系列好经验和解决问题的对策成果，切实拓展培训效果。
“扶上马”不是终点，“送一程”也不是终点，接下来，彭水县将根据村（社区）“两委”干部实际需求、各村发展特点，制定一套“因村而异、因人而异”的培训计划，做到“听中学、学中看、看中干”，真正实现“选优培强”。
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