作为农业术语，“蹲苗”用在干部培养管理中尤显生动，好苗子只有“蹲”得好、蹲得“实”，才会“根深茎壮”“抗病耐旱”。春暖草绿、风吹花开，“蹲苗”正当时。要培养选拔优秀年轻干部，要鼓励他们到基层去，把工作重心放在基层、把精力用在基层、把功夫下到基层、把劲使在基层，到急、难、险、重岗位上磨砺，才能不断丰富工作阅历、增长工作才干。
基层“蹲苗”，有利于年轻干部磨砺坚强意志。“墩苗”是通过抑制幼苗茎叶徒长、促进根系发育，来达到历练幼苗，促进植株茁壮成长的目的。优秀年轻干部来到基层锻炼，也会磨炼意志，提升经验。基层的条件艰苦，工作辛苦，生活清苦，但越是条件艰苦、越是困难较多，越能磨炼人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚韧不拔的优秀品格和脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风。年轻干部有知识、有干劲、有激情，但同样也存在容易浮躁、缺乏耐性、经验不足等缺点。年轻干部的成长不是一蹴而就的，而是要循序渐进、一步一个脚印，在“摸爬滚打”中不断成长成才。要在基层多墩墩苗，多读书、多学习，祛除内心的浮躁之气，涵养自身沉稳之气；要安心“蹲苗”、踏实做事，凡事求“过得硬”而不是“过得去”，养成踏实做事的“静气”。
基层“蹲苗”，有利于年轻干部提高能力本领。“蹲苗”有利于提高幼苗后期的抗逆、抗倒伏能力，年轻干部到基层工作锻炼，同样可以学到“真本领”，练就“硬功夫”。九层之台，起于累土，长“才气”就是在“蹲苗”中让自己得到实实在在的锻炼，提高自身能力素质，服务基层的广大人民群众。这就要求年轻干部在“蹲苗”时虚心学习，多深入基层、深入实际，不断向书本学、向实践学、向人民群众学，真正做到在基层学有所获、学有所用。要不断提升业务本领，增强工作预见性、主动性，解决“本领恐慌”，成为基层工作的“行家里手”；要强化实践锻炼，结合自身专业特长、岗位需求，多与基层一线实际结合，增强自己实干能力和抗压能力；要多给自己压压担子，敢于动真碰硬，经历风雨、强壮筋骨。
基层“蹲苗”，有利于中青年干部增强群众意识。根往下扎，枝往上长，是植物生长的规律，也是干部成长成才的规律。古今往来，大凡有所作为者，无不是脚下有根，扎根基层、扎根群众，拜人民群众为师，涵养德才兼备的底气，积蓄向上的后劲。一些年轻干部生长在“温室”中，宗旨意识弱化，群众观念淡漠。只有让年轻干部走到基层，走进百姓家，走上田间地头，和群众一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，才能“触景生情”，生出对群众的关爱之情，才能“日久生情”。年轻干部要主动深入到群众之中去倾听人民群众的呼声，要放低姿态，以人民为师，要具备谦虚谨慎的心态，切实做到从工作出发，从人民的立场出发，身上多沾点“泥土味”，要不断拉近与人民群众的距离，进而去发现问题、分析问题、解决问题，用实际行动去赢取人民群众的信任和支持。
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