当好基层“四大员” 为换届选举保驾护航

　　全国村“两委”换届选举工作已拉开序幕，这是行政村规模调整后的第一次换届选举，也是村“两委”由3年改为5年后的首次换届。作为基层干部，要充分发挥基层工作经验和示范带头作用，当好基层“四大员”，为基层换届选举保驾护航，确保选举任务圆满顺利完成。

　　当好“调查员”，立足于“清”，抓实村情民意大起底工作。正所谓“凡事预则立，不预则废”，换届选举工作要做到提前谋划，广泛摸排村情民意。基层干部要深入到村进行实地走访调研，可以采取“串门子、小马扎、热炕头、拉家常”等接地气的方式对村“两委”班子和党员干部队伍进行摸底调查，全面掌握村干部的思想动态，对于选情复杂、问题较多的“难点村”“重点村”进行专题研究，结合实际情况分类制定针对性和操作性强的方案，真正做到“底子清、情况明”，各农村工作片先行分析研判，做到“心中有数”。

　　当好“监督员”，贯穿于“严”，下足严肃纪律正清风功夫。“没有规矩，不成方圆。”严明的纪律和规范的程序是换届选举工作顺利开展的重要保障。基层干部要深入学习村“两委”换届工作指导手册，认真研究《村（社区）“两委”换届选举工作“十个严禁、十个一律”纪律要求》，引导村内党员群众自觉遵守换届选举法律法规和政策要求。对在选举中经常采用的违反法律、政策和不切实际的承诺，以及拉帮结派、诋毁他人等不正当竞争手段拉选票等行为，要及时发现制止并向纪检部门反馈。基层干部要多和村民拉家常，倾听群众的声音，发动群众进行监督，实现人人参与、共同监督的良好秩序，营造风清气正的换届环境。

　　当好“指导员”，着眼于“学”，强化政策宣传入人心力度。部分基层年轻干部没有经历过换届选举工作，对换届选举往往停留在表面，没有明确的认识。基层干部尤其是年轻干部，要深入学习村“两委”换届的政策法规和程序步骤，为换届工作打下坚实的基础。要着眼于“学”，强化教育培训，通过包村干部定期组织村“两委”成员、党员、村民代表进行集体学习等方式，着力解决换届政策不明、法规政策不懂、程序手续不清等问题。与此同时，还要加强换届政策宣传工作，利用IP广播、微信公众号、张挂横幅、发放明白纸等多种手段进行宣传，确保换届政策“了如指掌”、换届程序“铭记于心”。

　　当好“服务员”，落脚于“稳”，聚焦化解矛盾促稳定意识。部分村矛盾较多、村情不稳定，在换届过程中存在较多不稳定因素。基层干部要当好矛盾调解的“服务员”，深入田间地头排查矛盾纠纷，对于涉及到邻里纠纷、村委公开、土地征迁等群众关心的热点难点问题进行逐一梳理和化解，做好解释说明工作，防止矛盾进一步激化，使得换届工作平稳有序进行。对可能落选的村干部和新进人员做好思想疏导工作，引导他们正确对待选举结果，确保人员思想不散、秩序不乱。对于可能存在的矛盾纠纷及时发现，力争将矛盾化解在萌芽状态，确保换届选举工作有序开展。

　　换届选举是“十四五”规划任务落实到基层的“最后一公里”，广大基层干部是直接推动者和实践者，我们要当好基层“四大员”，为换届选举工作保驾护航。