青年干部要以“干”促“新”

　　青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，青年干部是党和国家事业的生力军。我们正处在大有可为的新时代，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中要做起而行之的行动派、不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者、不当畏惧风雨的泥菩萨，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，以“干”促“新”，砥砺新担当、锤炼新本领、展现新作为，让青春在基层历练中焕发光彩。

　　以想干事砥砺新担当。“不谋全局者，不足谋一域”，青年干部不能把眼光局限在自己的“一亩三分地”，要把心思集中在想干事上。“干部干部，干字当头”，然而当前有的干部存在“事不关己”的思想、“守死摊子”的思想、“当太平官”的思想，对工作敷衍了事，不求有功，但求无过。“软肩膀挑不起硬担子”，理想是人生的灯塔，没有理想，人生就会偏离方向，青年干部想干事就要有“争先的意识”，牢固树立共产党人的理想信念，时刻坚守初心，牢记为人民谋幸福、为民族谋复兴就是我们的初心使命，就是我们的理想信念，无论形势多么严峻复杂，都要把握好“两个大局”，保持勇往直前、风雨无阻的战略定力，激发敢于斗争、勇于胜利的大无畏精神，因势而谋、应势而动、顺势而为，以想干事砥砺新担当。

　　以能干事锤炼新本领。不做说话的巨人、行动的矮子。有些干部“手足无措”，工作思路不宽，依靠固式思维；有的干部“袖手旁观”，对新任务不熟悉也不主动学，能力存在短板。人在事上磨，方能立得住，越是困难大、矛盾多的地方，越能练胆魄、磨意志、长才干，青年干部要有“上手的能力”。要主动投身问题集中、矛盾复杂的基层吃劲岗位去多经历“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”，多“墩苗”历练，才能不断提高解决实际问题的七种能力，用解决问题促“知”，把握群众需求；用解决问题促“改”，推进作风转变；用解决问题促“行”，激发担当精神，用知重任重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

　　以干成事展现新作为。有多大担当干多大事业。墨守成规走不出新路，循规蹈矩干不成事业。当前，有的干部怕出风头担风险，担心“枪打出头鸟”，唯恐做事犯错被问责，不敢创新，抱着“只要不出事，宁可少干事”的态度，这样的状态注定在工作上不会有太大的起色。青年干部就要有干成事的决心，克服“守”的观念、“怕”的心理，勇于跳出框框，敢于摆脱束缚，善于打破僵局，持续攻坚克难，自觉走在改革创新最前沿，敢做第一个“吃螃蟹的人”，树立“不进则退、慢进也是退”的忧患意识，埋头苦干、奋勇争先，让干成事展现新作为。同时，容错纠错机制势必要跟上节奏，保护好想干事者的积极性，为敢于担当、敢闯敢试的党员干部提供一道“护身符”。只有变路径依赖为改革创新，以“功成不必在我，功成必定有我”的无我精神推动各项工作，才能实现新突破、迈上新台阶。

　　事业发展，惟在得人。广大青年干部要把初心落在行动上、把使命扛在肩上，以想干事砥砺新担当，以能干事锤炼新本领，以干成事展现新作为，以更高政治站位做履职尽责的疾风劲草，当干事创业的烈火真金，方能以梦为马，不负韶华！