近年来，山东省济宁市金乡县以落实全市“双基”三年行动计划、基层党建“2612”重点工作为主线，坚持把抓党建促乡村振兴作为工作的重中之重，瞄准靶心、精准施策，建组织、聚人才，强帮扶、兴产业，以基层党建高质量引领乡村振兴。
建强基层组织，筑牢乡村振兴“桥头堡”。实施党支部规范达标行动，制定党支部考核评价标准、抓党支部建设任务清单，推广“星级党支部”挂牌、授予“星级流动红旗”等做法，建立基层党支部联系点199个，评定“五星级”党支部515个，焕发助推乡村振兴新动力。开展农村党建整体提升行动，实施村带头人队伍“雁阵”、软弱涣散村党组织“强筋壮骨”、发展党员“培源提质”等系列工程，整顿转化软弱涣散、后进村党组织64个，新调整村党组织书记182名，评选“十佳”、优秀村党组织书记19名，打造了引领乡村振兴的坚强战斗堡垒。
集聚优秀人才，修建乡村振兴“蓄水池”。实施“农村优秀人才回引计划”，重点梳理本地农村优秀青年、在外务工人员等优秀人才，通过实施乡村振兴新青年发展计划、第七党支部建设、人社部门“乡村振兴合伙人”，吸引各类优秀人才扎根基层参与脱贫攻坚、接力乡村振兴。2020年以来，全县共回引农村优秀人才200余人，其中回村任职27人、回乡创业34人，为乡村振兴注入了强劲动力。实施村级后备人才“接力扛旗”工程，坚持选育管用结合，动态储备优秀村级后备人才1847名，平均年龄34.7岁，高中以上学历达到100%，为推动乡村全面振兴厚植了人才优势。
强化帮扶力量，打造乡村振兴“服务队”。创新开展“双包双联”工作，通过县级领导包镇街、县直部门包网格，科级干部联村、村级无职党员联户，组织党员干部驻村帮扶，累计争取帮扶资金2618万元，建设第一书记项目80余个，帮助新增村集体收入244.78万元，打造了推动乡村振兴前沿阵地。扎实开展民意“5”来听行动，组建580个“民情书记”团队，下沉到412个行政村、176个社区网格，收集民意诉求3048个、现场解决2785个、“12345”平台转办263个，民意诉求办结率、群众回访满意率位居全市前列，擦亮了“服务在基层，满意在金乡”品牌。
壮大集体经济，点燃乡村振兴“驱动器”。实施村级集体经济发展“提质增效”工程，研究出台扶持政策措施，设立专项发展资金2000万元，评选落实集体经济项目115个，强化“乡村振兴服务队”“强企帮带”帮扶力度，以村级党组织领办合作社为突破口，依托大蒜、辣椒、白梨瓜、金谷等特色产业，全面推行“党支部+合作社+N”发展模式，研发“党支部+合作社+N”智慧平台，大数据分析、全动态管理，目前全县村党组织领办农民专业合作社412家，建立党组织合作社联盟基地15处，村集体从中获益820余万元，辐射带动乡村振兴。
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