用“三实”止住“三拍”之风

　　随着中央八项规定精神的深入落实，干部队伍“四风”与不作为、不担当等问题骤减，政治生态日渐清明。与此同时，另一种激进型“三拍”干部依旧很有“市场”。所谓“三拍”干部，即事前拍拍脑袋“这事我定了”，事中拍拍胸脯“保证能办好”，事后一拍大腿“这下坏事了”。“三拍”凸显出了个别干部在决策过程中发扬民主不彻底，群众路线践行不扎实，科学决策能力有欠缺，其直接后果是造成行政资源的浪费，甚至会在某种程度上会损害政府的公信力。要想遏制“三拍”干部的“市场”，需要多措并举、精准施策，用“三实”止住“三拍”之风。

　　实际调研，做到“心中有数”。没有调研就没有发言权，更没有决策权，“闭门决策”比“闭门造车”危害更为严重。领导干部在做决策之前，需要到基层走一走，到部门问一问，和群众聊一聊，了解工作的真实情况和所求所盼，真正把基层需要不需要、干部期盼不期盼、群众支持不支持作为决策决定的“风向标”，把相关情况与利弊得失摸透摸实，针对调研发现问题和建议制定决策方案，提高决策的可行性和针对性。

　　实质研究，做到“胸有成竹”。民主集中是我党从苦难走向辉煌的“重要法宝”，也是我们继续走向更大辉煌的重要关键所在。“红脸”不可怕，事后的“黑脸”才可怕。在实际调研之后，领导干部们需要真正坐下来探讨，甚至“争论”一下决策的方向与细节，必要的情况下也要听取决策具体执行人或具体实施者的意见和建议，把存在的潜在风险、实施过程中可能出现的问题都提前摆出来，一一研究，逐项论证，提高决策的民主性和科学性。

　　实时调整，做到“边行边改”。边巡边改是巡视巡察工作的一项重要举措，力求让小问题及时遏制在萌芽状态。这一工作方法也适用于重大决策的执行阶段。再完美的决策在贯彻落实过程中也会出现各种小问题、小瑕疵。要畅通决策问题反映渠道，及时收集各方面反馈的问题与信息，针对问题，及时微调“方向盘”，多措并举消除隐患，防止小毛病演变成大偏差，小苗头演变成大事故，提高决策的适应性与实用性。