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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

用好“望闻问切”号准干部选任脉

四川省广安市武胜县万善镇人民政府 陈成

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  “望闻问切”是中医了解病情、研判病因的重要手段,号准脉方能辨证开方、对症下药,治病救人。今年是换届年,当前正处于乡镇换届的关键期,选人用人也要用好“望闻问切”四字诀,选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、树立干事创业的好导向。

  多角度“望”,就是要望其气而知其性。“有诸于内,必形于外。”干部选任要带好“望远镜”,用好“显微镜”,从八小时内到八小时外,从顺境的表现到逆境的表现,从以前的表现到现在的表现,从一言一行到德行品性……从细微处入手,由表及里、由外而内、从上到下、从左到右,观察干部对工作负不负责、群众事务上不上心、作风建设够不够硬。望见其五色,以知其病。多角度掌握干部日常表现和综合实力,“望”而知干部政治立场和思想觉悟,把干部的一贯表现进行比较、相互印证,全面客观地评价干部。

  多渠道“闻”,就是要广泛听取意见。“兼听则明,偏信则暗。”选人用人要倾听百家之言,不搞“一刀切”。俗话说,金杯银杯不如群众口碑。评判干部工作要始终以群众满不满意、高不高兴、答不答应为标准,注重到基层一线听取群众意见和乡语口碑。综合纪检、巡察、政法、信访、审计等方面意见,广泛收集掌握干部相关信息。改进集体面谈方式,优化面谈内容和面谈时间,增强直观了解。既要广开言路,也要有针对性地听取知情人意见;既要听本单位意见,也要听外单位意见;既听上级评价,也要听同事看法……多渠道摸排情况,综合研判德能勤绩廉等方面。

  深层次“问”,就是要刨干部思想。“悉陈其志,勿有所隐。”“问”就是要听其言观其行而察其性,打开干部心门,走进干部心坎,引导干部畅所欲言,在一问一答中掌握干部思想动态。问干部意愿,面对进退留转的个人想法,是否具备干事创业的责任担当,是否愿意在重点岗位、重点区域锻炼,坚持“人岗相适、人事相宜、人尽其才”。问干部喜好,是否具有健康积极的兴趣爱好,从而判断出干部是否具有高尚的品行修为。发策以问,看干部是否主动思考、主动谋划,从而选出有担当、有情操、有想法的优秀干部。

  全方位“切”,就是要能准确定性。“天下至德,莫过于忠。”干部选任要坚持把政治标准放在首位,从严把关、从严甄别,不守政治纪律政治规矩、存在“七个有之”等问题的,一律不得推荐使用。落实廉政意见“双签字”和“凡提四必”规定,严防干部“带病提拔”。结合年度考核、平时掌握和全覆盖调研等情况,综合分析研判党员干部政治品行、专业能力、工作实绩、作风状态、廉洁自律等方面,做到“七个搞清楚”(即班子运行、思想动态、履职情况、干部储备、优化方向、群众反响、存在问题搞清楚),对干部精准画像,客观、全面、准确对干部“定性”。

发布人:沧海月明 发布时间:2021-4-16 08:33 收藏 阅读人次:2071

初审:张兵 编辑:礼嘉 责编:亦风 回复

112371网友50pfuy发布时间:2021-5-13 11:33

言简意赅

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