@基层干部 从《经山历海》中汲取“经验”

　　近日，一部乡村主旋律题材电视剧《经山历海》热播，该剧凭借真实鲜活的剧情和人物，聚焦基层党员干部和群众，全景展现了脱贫攻坚到乡村振兴遇到的突出矛盾和与现实难题，广大基层干部要从中汲取乡村振兴的“经验”，用实际行动展示新时代基层干部的实干担当。

　　汲取“勇气”，为乡村振兴“凝心聚力”。剧中的女主角吴小蒿，本来在市区有一个稳定清闲的工作岗位，但她不甘于这样“一眼望到头”的生活，瞒着丈夫报名遴选考试，到一个基层乡镇担任副镇长。刚到任时的她，因为缺乏基层工作经验，看不懂“一村有一村的难，一户有一户的愁”，与镇长也相互“看不惯”，对工作如何推进“束手无策”。但她没有就此放弃，而是“干部就是干事，上班就是上村”“干事不能一厢情愿，上村不能脱离民情”，在工作中越挫越勇，与镇长贺丰收“不打不相识”，工作愈加默契。基层干部作为实施乡村振兴战略的主力军，要向“吴小蒿式”干部学习，在工作中不仅要对乡村怀有热爱之情，更要有勇有谋，把自己所学到的知识发挥出来，真正顶起来、勇担当、有作为，在乡村振兴建设中实现自我价值。

　　汲取“执着”，为乡村振兴“注入朝气”。吴小蒿履新后，接手的第一个任务就是动员石屋村村民进行“易地搬迁”，石屋村是一个典型的山村，由于经济、交通、通信等不发达，村里的青年人都外出打工，孩子也跟着父母在外读书，石屋村变成了只剩老人的“空心村”。上级政府想通过“易地搬迁”来解决难题，但是故土难离、赔偿条件难以谈拢、甚至有懒汉故意刁难，在费劲九牛二虎之力后，村民们都同意搬迁。可在一次与“花鼓大爷”的交谈中，吴小蒿得知石屋村的大山里曾在战争烽火里掩护过解放军战士，是一片名副其实的红色热土，已经“箭在弦上”准备搬迁的石屋村戛然而止。执着的“吴小蒿们”开始保护与挖掘红色基因、发展红色文化，因地制宜种植特色农产品，使得老村落焕发新生。基层干部大多富有创新精神和积极性，充满蓬勃向上的活力，要充分发挥自身的优势，通过产业发展、新科技的运用、电子商务和农产品的流通等，为乡村振兴增添更多活跃的“生产要素”。

　　汲取“真诚”，为乡村振兴“插上翅膀”。吴小蒿生于楷坡镇，她从平湖村考到城里的大学，毕业后在城市安家、结婚、生子、工作，以中国老百姓几千年的传统眼光来看，她似乎改变了命运，成为“人生赢家”。但她并没有满足这般“安逸”，而是坚决要返回家乡、建设家乡，即使在敲门吃到闭门羹、被讥讽、被误会的时候，还仍然会给村民发表“长篇大论”、会给村民发放专业术语的调查问卷、会试图说服村民同意给懒汉赖汉投票“吃低保”，正如剧中镇党委书记所言，“涓涓细流，与老百姓打成一片”，她一直在为村民办实事。时代进步，社会在发展，惟有真诚、实干、担当不变。基层干部身处乡村振兴“一线”，仍然要面对更多艰苦、艰难、艰辛的棘手问题，要认真做好群众工作，真心依靠群众、真情关爱群众、真诚服务群众，不懈奋斗、久久为功，奋进乡村振兴新征程。