宁夏中卫市沙坡头区坚持早谋划、早部署、早组织，通过采取“1234”法，有力推动县乡领导班子换届工作稳步推进。
成立“一套机构”，强化组织领导。第一时间成立沙坡头区县乡换届工作领导小组，区委书记履行“第一责任人”职责担任组长，高位推动换届工作稳步开展。召开沙坡头区县乡领导班子换届工作会议，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、自治区、市党委换届政策要求，全面落实全国、全区、全市县乡领导班子换届工作会议精神。从人大、政协、纪检、组织、统战、政法等部门抽调精干力量，组建换届工作指导组，“一对一”派驻乡镇督导换届工作，采取调研走访、督导反馈、跟进整改等措施，加强换届业务指导和工作督导，确保换届靶心不偏、节奏不乱、风清气正。
完善“两项机制”，拓宽选人视野。完善专业型干部供需对接机制，着眼经济社会发展需要，重点围绕招商引资、信息技术、生态环保、乡村振兴等领域急需紧缺专业，在全沙坡头区副科级以上领导干部中比好择优，积极选用专业素养好的干部，建立专业型干部信息库，为换届人事安排提供有效参考，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子。完善年轻干部常态化选拔任用机制，大力选拔经受扎实历练、工作实绩突出的年轻干部，分年龄段建立年轻干部信息库，将年轻干部放到基层一线、吃劲岗位上锻炼培养，跟踪考核问效，实行动态监测，为选拔优秀后备干部进班子提供参考。
明确“三个要求”，压茬有序推进。明确时间要求，把换届进度精准安排到旬、天，确保各级党委准确把握时间节点，实现县乡换届上下联动、步调一致。明确程序要求，以加强培训为抓手，围绕换届政策、程序环节、会议流程等内容，专题开展业务培训，对相关业务骨干进行了深入细致的全覆盖培训，对每个阶段、每项环节的操作流程和具体规范提出了具体要求。明确纪律要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，采取集中学习“十个严禁”换届纪律要求，观看警示教育专题片等方式，不断增强党员干部纪律观念，筑牢思想防线，营造风清气正的换届环境。
做到“四个摸清”，打牢换届基础。抽调业务骨干组成专班，围绕重大斗争实践中的现实表现，对11个乡镇领导班子结构、工作实绩、思想状况等进行近距离了解、多角度分析、具体化评价，做到“四个摸清”。摸清班子结构，全面了解掌握领导班子年龄、知识、专业和任职经历等结构情况。摸清工作实绩，准确掌握乡镇领导班子整体功能和领导干部的工作能力，摸清其在经济社会发展等各方面的成绩。摸清后备力量，采取年底考核推优等方式，扎实推进对“五类人员”的摸底工作，整理各级后备干部库。摸清思想状况，了解乡镇干部遵守换届纪律和工作作风等情况，引导他们正确对待进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。
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