换届工作有“三别”

　　当前，县乡换届工作正在有序推进，换届工作有“三别”，各级各部门应注意做到别把初心当“口号”、别把纪律当“儿戏”、别把程序当“形式”，才能真正选优干部、配强班子，锻造“筋强骨壮”过硬干部队伍，在开局“十四五”、开启新征程中履行新担当、展现新作为，喜迎建党一百周年。

　　别把初心当“口号”。人民立场是我们党的根本立场，人民是我们党执政的最大底气。县乡换届工作首先要“擦亮”干部初心，扎实开展百年党史教育，让广大干部锤炼党性修养，树牢理想信念这个“心中的灯塔”，牢固树立大局意识，始终将人民利益、集体利益置于个人名利之上，正确对待“让”与“争”，自觉接受人民的选择、服从组织的安排。要深入开展干部谈心谈话，做好“精准”谈话之功，有的放矢提前为干部思想“问好诊”“把好脉”，精准把握干部思想动态和对领导班子成员及干部队伍建设的意见建议，引导干部正确对待进退留转，自觉拧紧思想“总开关”。

　　别把纪律当“儿戏”。严明纪律是换届的坚实保障，纪律不是“稻草人”，而应该是干部时刻刻印在心的“准绳”。要认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》和“十严禁”“四必须”等换届纪律要求，督促干部时刻紧绷纪律和规矩这根“弦”，保持高压态势，以纪律之尺“量行为”，以纪律之镜“正衣冠”，始终保持违规违纪“零容忍”，严防“灯下黑”，增强换届“免疫力”。要强化责任追究，坚持“失责必问、问责必严”，建立换届风气问责机制，打好换届“预防针”，以严格问责倒逼责任落实，将换届问责落到“点”上，保证换届风气监督经得起检验。

　　别把程序当“形式”。习近平总书记强调“大道至简，实干为要”，实干是最简单质朴，又最深刻有力的哲理。对于换届工作中的程序步骤、时间节点、注意事项，每一项都需要以仔细严谨的工作态度，扎扎实实地落到实处，来不得半点虚假和形式。要始终坚持新时代“好干部标准”，逐个班子、干部分析研判，最大程度统筹干部资源，把真正优秀的干部“亮”出来、“用”起来。要开展“辣味十足”的集体会诊、研究，通过“望闻问切”严格选人用人程序，为换届工作开出“诊断证明”，对症下药“根治”干部“带病提拔”顽症，拿出实招硬招“刮骨疗毒”，确保换届换出好氛围、好作风、好成效。要自觉把坚持党的领导和充分发扬民主、严格依法办事有机统一起来，从严、从实、从细做好代表委员推荐提名工作，切实提高代表委员广泛性、代表性，把好代表委员“质量关”。