换届“画像”要画出干部“精气神”

云南省昭通市巧家县委组织部邱有昆

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　　“为政之要，莫先于用人。”2021年是“换届年”，也是“十四五”开局之年。选出好的干部，换出好的班子，往往就能树起一面旗帜，盘活一方事业，带动一方发展。要让换届换出干部干事创业新气象，在为干部画像时，必须画出活力、画出正气、画出干劲、画出“精气神”。

　　起笔精确，画好“忠诚像”，着好政治“本色”。习近平总书记指出：“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。”要为干部画好“忠诚像”，就要起笔精确，以忠诚为构思，以初心为导向，善于辨别各种形式的“低级红”“高级黑”，把政治标准放在首位，着好政治本色，才能在党性淬炼中画出“忠诚”。换届中为干部画像着色时，要练就一双知人识人的“火眼金睛”，采取实地考察、延伸考察、专项调查等方式，注重从干部的履职情况、参加组织生活情况和日常生活情况中鉴别政治表现，充分运用个人有关事项报告、信访举报、巡察、审计等相关信息，多角度甄别，真正把情况找准查实，不放过有问题的干部，不耽误没问题的干部，让忠诚干净担当的高素质干部形象跃然纸上，让观者“如见其人”，切实把群众认可、干部服气的好干部选出来、用起来。

　　行笔精准，画好“实干像”，着好担当“成色”。“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。”担当是党员干部基本的政治品格和素质要求。换届过程中，要为干部画准“实干像”，就要突出“敢于担当”的鲜明导向，以担当为落笔，用足“绣花针”的功夫，深入基层一线，对干部来个“零距离”全身特写，每一处落笔，都要仔细揣摩，捕捉干部政治表现“闪光点”，看他们有没有主动到脱贫攻坚、抗疫防汛、移民搬迁、乡村振兴等第一线去练本领、强素质，主动到“吃劲岗位”、重要岗位去磨炼自己；是否勇于挑最重的担子、敢接“烫手的山芋”、敢啃“最硬的骨头”；在大是大非前是否敢于亮剑、在歪风邪气上是否坚决斗争、在困难矛盾中是否勇往直前。真正为那些在急难险重工作中真抓实干、埋头苦干、豁得出来、顶得上去的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让吃苦者吃香。　　

　　收笔精细，画好“廉政像”，着好清廉“底色”。“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”画好“廉政像”，无疑是做好廉政的体检“预警”。换届中找准“症结”，为干部画出清正廉洁的“廉政像”至关重要。一方面，“作画者”要收紧“袖子”，两袖清风，精中求细，千万不能一不留神沾上“其它”色彩，这不仅脏了衣袖，更会毁了画像。另一方面，要画好“廉政像”，就要自觉把党纪法规挺在前面，印在心上，管住个人日常工作、生活的细节，狠刹“跑要风”“说情风”“拉票贿选风”等不正之风，知敬畏、明底线、讲公道、守规矩，不越雷池一步，不碰红线一下，干净干事、干事干净，确保收笔之时不落“墨点”。只有高悬“追责问责”这把利剑，用好“群众监督”这枚利器，多层次、多角度、多维度地审视自己，才能为画像着好“纤尘不染”的清廉“底色”。

发布人：归零 发布时间：2021-5-6 09:22 赞1 收藏 阅读人次：3524

初审：吴晓编辑：亦风责编：李一画回复

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