民族要复兴，乡村必振兴。近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。笔者认为，做好干部驻村选派工作是一项政治任务，也是事关乡村振兴发展的前提和关键。各地区各部门要深入学习、抓好落实，确保新一批驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好。
“严”字当头，突出政治意识，确保驻村干部“选得优”。推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续选好管好用好驻村第一书记和工作队是摆在当前各级党委、政府的首要任务。因此，在派驻村第一书记和工作队员的选拔上，组织部门、派出单位要严格把握选派标准，切实做到高标准严要求。从哪些方面去选派，选派哪些人员，首先一定要突出政治素质，派驻干部必须要有坚定的政治立场，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，热爱农村工作，且政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关均达标，才能选出“忠诚干净担当”的驻村干部队伍，主动投身乡村振兴事业。
“实”字当头，加强服务认识，确保驻村干部“下得去”。要想马儿跑得快，就要给马儿多吃草。要想让驻村干部真正下得去，就要给予他们实实在在的关心关爱与周到服务，为他们提供良好的工作环境与工作条件，最大限度激发他们的工作积极性和主动性。从人事关系、工资和福利待遇，到组织关系、定期体检和医疗保障等，要及时做好服务。派出单位要参照差旅费中伙食补助费标准给予生活补助，并在各类补贴补助上加大倾斜力度。同时要在分级负责开展培训，开展必要谈心谈话的基础上，加强联系，了解思想动态，促进安心工作，激励担当作为。
“准”字当头，注重专业知识，确保驻村干部“融得进”。做任何事情都需有的放矢，才能取得事半功倍的效果。选派驻村干部也是一样，只有做到精准派驻，才能让驻村干部真正融得进乡村振兴浪潮。而要做到科学精准，就要以乡村振兴发展实际需要为导向，统筹安排，科学调配。只有突出产业发展需求，充分考虑专业因素，将有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优秀干部优先选派，真正做到人岗相适，突出选派干部的针对性，才能真正把好钢用在刀刃上，确保选派力量发挥最大效能。也才能让选派到基层一线的优秀干部，快速融入工作，强力助推乡村振兴。
“干”字当头，提高担当胆识，确保驻村干部“干得好”。空谈误国，实干兴邦。第一书记和工作队派驻要突出实干精神和务实作风，从“内”而“外”齐向发力。一方面，广大驻村干部必须聚焦重点任务、铆足信心干劲，珍惜岗位、珍惜机会，愿干事、想干事、能干事、干成事，在乡村振兴的“大舞台”上砥砺初心使命、强化为民情怀、磨炼成长成才。另一方面，各级党委、政府要强化组织保障，严格管理考核，保证驻村干部驻村至少2年，把驻村履职情况作为干部评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据，激发党员干部干事活力，推动乡村振兴战略实施走深走实。
先锋文汇
赞