近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），《意见》指出，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。乡村振兴是鸿篇巨制，是一项关乎民生大计的重要战略部署，是新时代乡村发展的新动力。乡村振兴的关键在人，领导干部人才是改革创新的“领头雁”和“生力军”，各地要认真贯彻落实《意见》相关要求，明确目标任务、搭建干事舞台、严格考核标准，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。
明确目标任务，当好参谋助手。驻村第一书记和工作队是乡村振兴的“智囊团”和“参谋员”，承担着乡村建设发展的重要任务，因此，选派驻村的第一书记和工作队要思路清晰、目标明确，带着任务驻村，朝着目标奋斗，与村两委班子成员、驻村干部、村民融为一体、打成一片、想在一起、干在一处，形成干事创业的强大合力。广大驻村第一书记和工作队要充分发挥好“智囊团”和“参谋员”的作用与价值，把所学的知识、技术与乡村建设有效结合起来，真心实意地为乡村的建设与发展想对策、谋出路。要坚持实事求是、因地制宜的基本原则，立足本村的特色，补短板，锻长板，科学制定乡村的发展规划，全方位推动农村地区的振兴与发展。
搭建干事舞台，锻造过硬队伍。毛泽东同志曾经说过，“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。”乡村振兴方兴未艾，需要大量有理想、有志向的干部人才投身乡村建设。各级党组织要把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，为广大党员干部搭舞台、架梯子，让党员干部在广袤的农村大地上大展宏图、大显身手、大有作为，向乡村建设输送有能力、敢担当、善作为的好干部，不断充实乡村振兴干部队伍。庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松。农村是一片可以干事创业的广阔天地，而不是提干镀金的“捷径小道”，广大党员干部要不断转变思想、提升认识，在工作中充分发扬不怕苦、肯吃苦的实干精神，敢于到乡村振兴一线去经风雨、见世面、长才干，在摸爬滚打中淬炼烈火真金，锻造出堪当时代重任的过硬品质。
严格考核标准，选育优良人才。乡村振兴一线既是锻炼干部的“练兵场”，也是检验干部成色的“试金石”。各级党组织要严把选人用人关，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，真正将想干事、能干事、干成事的人选出来、用起来。要严把考核关，建立常态化驻村机制，坚持考人与考事相结合的方针，注重在乡村振兴一线甄别、选拔、任用干部。在考核过程中始终坚持以事实实绩为依据，把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为衡量干部工作成效的重要标尺，旗帜鲜明地为实干苦干、工作有成效的干部撑腰鼓劲，优先任用，对敷衍塞责、得过且过者予以惩戒、绝不姑息，树立正确的用人导向，营造求真务实、崇尚实干、以民为本的干事氛围，为乡村的振兴与发展注入“源头活水”。
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