广西平乐：汇聚乡土人才共谋乡村振兴

广西壮族自治区桂林市平乐县委组织部黄俊华谢采娟

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　　习近平总书记指出：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”近年来，广西壮族自治区平乐县高度重视乡土人才引进、培养和使用，不拘一格广纳本土人才，为做好乡村振兴提供人才保障。

　　打破思维定式，做大乡村振兴人才“蓄水池”。让乡土人才真正“聚”起来，关键在于转变唯年龄唯学历的人才评定标准，树立“有用就是人才，人才就在身边”的理念，将乡土人才开发列为人才工作的重要内容。完善基层招聘政策，适当放宽艰苦边远地区基层公务员考试录用条件、优化招考流程，2021年平乐县在公务员考试招录中部分岗位设置了专科以上、不限专业、大类专业等条件，破除了唯学历的选人用人标准。加大县乡事业单位工作人员、优秀村干部定向考录乡镇公务员力度，探索从优秀村干部中招聘乡镇行政、事业单位工作人员。2020年以来，平乐县从优秀村干部中招聘乡镇行政、事业单位工作人员3名，激发了村“两委”干部干事创业的热情。实施“银发人才”工程，根据“银发人才”的专业类别、能力特长，设立健康服务、时政宣讲、科技培训三个服务小组，近两年来，平乐县组织“银发人才”深入艰苦边远地区、基层一线开展教育、科技、卫生健康等各类服务48场次，受益群众达8000余人。

　　加大培养力度，构筑乡村振兴才智“聚集地”。让乡土人才真正“强”起来，关键在于加强对乡土人才的培育，提高乡土人才的知识素养与技能。实施艰苦边远地区和基层一线本土人才培养计划，落实自治区下达的农村订单定向免费医学专科（高职）生、农村中等专业实用人才、农村小学全科定向师范生培养任务。2020年平乐县定向培养农村小学全科教师35名，现已全部到村开展教学工作，切实改变了农村小学教师短缺的状况，有效稳定了农村教师队伍。结合平乐县实际情况及乡土人才需求，大力实施急需紧缺专业技术人才进修计划，量身打造主题鲜明的“靶向学习”培训。去年来，全县先后开展电工、厨艺等技能培训班24期，培训学员1139人，以工代训3015人，成功构建了一支专业精通、带动面广、实用性强的乡土人才队伍。

　　搭建干事平台，用好乡村振兴实践“固本方”。让乡土人才真正“干”起来，关键在于为乡土人才搭建干事创业平台，使乡土人才的才能和价值得以充分展现。搭建返乡人才创业平台。创新扶持激励机制，鼓励引导在外务工经商人员、退役军人、高校毕业生等本土人才返乡创业、反哺家乡建设，给予创业担保贷款、创业带动就业补贴等政策支持，催生“培育一个人才、带来一个团队、兴起一个产业”的链式反应。2019年以来，申请国家创业担保贷款42人，发放贷款20笔，发放本金219万元，发放农民工创业奖补18000元，创业带动就业奖补11000元，带动了一批乡土人才返乡创业。搭建交流帮带平台。依托教师交流计划、特色文化产业重点项目、县域医共体建设，推行教育、文化、卫生等行业“县帮带乡”“乡帮带村”两级帮带模式，大力开展人才“传帮带”活动。自活动开展以来，全县交流轮岗教师达1309人次，选派优秀文化志愿者5名到10个乡镇文化站提供服务，切实引导专业力量向基层一线下沉。

发布人：努力努力更努力 发布时间：2021-5-14 15:46 赞0 收藏 阅读人次：2029

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广西平乐：汇聚乡土人才 共谋乡村振兴

广西壮族自治区桂林市平乐县委组织部 黄俊华 谢采娟

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