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广西平乐:汇聚乡土人才 共谋乡村振兴

广西壮族自治区桂林市平乐县委组织部 黄俊华 谢采娟

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  习近平总书记指出:“乡村振兴,人才是关键。要积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层,为乡村振兴提供人才保障。”近年来,广西壮族自治区平乐县高度重视乡土人才引进、培养和使用,不拘一格广纳本土人才,为做好乡村振兴提供人才保障。

  打破思维定式,做大乡村振兴人才“蓄水池”。让乡土人才真正“聚”起来,关键在于转变唯年龄唯学历的人才评定标准,树立“有用就是人才,人才就在身边”的理念,将乡土人才开发列为人才工作的重要内容。完善基层招聘政策,适当放宽艰苦边远地区基层公务员考试录用条件、优化招考流程,2021年平乐县在公务员考试招录中部分岗位设置了专科以上、不限专业、大类专业等条件,破除了唯学历的选人用人标准。加大县乡事业单位工作人员、优秀村干部定向考录乡镇公务员力度,探索从优秀村干部中招聘乡镇行政、事业单位工作人员。2020年以来,平乐县从优秀村干部中招聘乡镇行政、事业单位工作人员3名,激发了村“两委”干部干事创业的热情。实施“银发人才”工程,根据“银发人才”的专业类别、能力特长,设立健康服务、时政宣讲、科技培训三个服务小组,近两年来,平乐县组织“银发人才”深入艰苦边远地区、基层一线开展教育、科技、卫生健康等各类服务48场次,受益群众达8000余人。

  加大培养力度,构筑乡村振兴才智“聚集地”。让乡土人才真正“强”起来,关键在于加强对乡土人才的培育,提高乡土人才的知识素养与技能。实施艰苦边远地区和基层一线本土人才培养计划,落实自治区下达的农村订单定向免费医学专科(高职)生、农村中等专业实用人才、农村小学全科定向师范生培养任务。2020年平乐县定向培养农村小学全科教师35名,现已全部到村开展教学工作,切实改变了农村小学教师短缺的状况,有效稳定了农村教师队伍。结合平乐县实际情况及乡土人才需求,大力实施急需紧缺专业技术人才进修计划,量身打造主题鲜明的“靶向学习”培训。去年来,全县先后开展电工、厨艺等技能培训班24期,培训学员1139人,以工代训3015人,成功构建了一支专业精通、带动面广、实用性强的乡土人才队伍。

  搭建干事平台,用好乡村振兴实践“固本方”。让乡土人才真正“干”起来,关键在于为乡土人才搭建干事创业平台,使乡土人才的才能和价值得以充分展现。搭建返乡人才创业平台。创新扶持激励机制,鼓励引导在外务工经商人员、退役军人、高校毕业生等本土人才返乡创业、反哺家乡建设,给予创业担保贷款、创业带动就业补贴等政策支持,催生“培育一个人才、带来一个团队、兴起一个产业”的链式反应。2019年以来,申请国家创业担保贷款42人,发放贷款20笔,发放本金219万元,发放农民工创业奖补18000元,创业带动就业奖补11000元,带动了一批乡土人才返乡创业。搭建交流帮带平台。依托教师交流计划、特色文化产业重点项目、县域医共体建设,推行教育、文化、卫生等行业“县帮带乡”“乡帮带村”两级帮带模式,大力开展人才“传帮带”活动。自活动开展以来,全县交流轮岗教师达1309人次,选派优秀文化志愿者5名到10个乡镇文化站提供服务,切实引导专业力量向基层一线下沉。
发布人:caijuanx 发布时间:2021-5-14 15:46 收藏 阅读人次:1067

初审:严格 编辑:亦风 责编:李一画 回复