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共产党员网 先锋文汇组织工作

@组工干部 争做夯实换届基础的“四种人”

安徽省亳州市利辛县江集镇人民政府 赵令臣

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  今年是特殊的一年,既是中国共产党建党100周年,又是“十四五”开局之年,更逢换届关键之年。目前镇村级领导班子换届工作正陆续进行,组工干部作为换届工作的具体参与者、执行者,要争做“四种人”,确保把换届政策学深、把换届风气树好、把被换干部选准、把心理落差导通,为圆满完成换届任务打牢坚实基础。

  加强学习坚定立场,做换届政策的“明白人”。换届工作政策性强、程序复杂,组工干部要坚持以更高标准、更严要求不断加强理论学习,一方面要扎实学深吃透“十严禁”“八个不准”等换届纪律的要求,准确把握有关换届纪律规定的精神实质,做到内化于心,外化于行;另一方面要认真研读各级党委出台有关换届工作的文件,深学熟思各级领导班子换届的业务规程,做到换届过程中不放松每一环节、不忽视每一细节,不断增进对换届工作的全面理解、深刻认识,防止对政策望文生义、随意取舍,确保把换届选举的政策要求、程序规定落实到位。

  严格执行率先垂范,做换届纪律的“带头人”。换届之际是跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风的易发多发期,组工干部要明确个人底线、坚守换届纪律红线,带头遵守“十严禁”等换届纪律,自觉把思想和行动统一到中央和省市委的部署上来;带头反对“跑官要官”,清除影响公平竞争的障碍羁绊、拓展人才施展才华的空间渠道;带头维护“干部能上能下”的体制机制,让“太平官”“逍遥官”“滑头官”等投机取巧者没有市场;更要带头守得住清贫、耐得住寂寞,清清白白做人,认认真真工作,以工作论英雄,凭实绩坐位子。

  严把选人用人关口,做考察举荐的“把关人”。选优配强领导班子是换届成功的重要衡量标准,通过换届选举,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,是关乎奋斗“十四五”,开启新征程的一项重大任务。组工干部作为换届工作的组织者、执行者,要在严把考察举荐关上练就一双“慧眼”,既要坚持以“讲政治、勇担当”的选人用人导向,不仅从“档案盒”中考察干部,更要注重从乡亲们的话语里考察干部的“泥脚印”,真正把那些敢担当、能担当的党员干部换上来,扎实树立起“正气”的选人用人标杆,锻造一支能够适应新时代建设要求的过硬队伍。

  积极主动沟通协调,做进退留转的“疏导人”。换届,意味着领导班子会有新老更替、意味着干部要面临着进退留转。换届中能被提拔的干部往往是少数,心理失衡在所难免,组工干部首先要正确对待自己的进退留转,“进”则勇攀高峰,“退”则坦然接受,“留”则再接再厉,“转”则整装待发。其次要积极与落选干部谈心谈话,鼓励其要始终以一个从容淡定的心态面对个人的进退,一切以党的事业为重、以大局为重,时刻把党和人民群众利益放在第一位,勉励其更加坚定咬定青山不放松的信念,自觉修炼内功,不断提高自身素质,随时接受组织上的考验,等待下一次机会。
发布人:笔若飞 发布时间:2021-5-14 15:56 收藏 阅读人次:844

初审:严格 编辑:慕梓 责编:亦风 回复