请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇经验案例

创办“基层精英培训示范班”助力乡村振兴

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县委组织部 吴振杰

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
  今年以来,新疆维吾尔自治区富蕴县针对基层年轻干部调查研究能力不强、群众工作能力欠缺、科学决策能力不够等现状,创办“基层精英培训示范班”,计划利用一年时间,打造一支素质高、业务精、思路清、点子多的年轻干部队伍,为乡村振兴提供坚强组织保障和干部人才支撑。

  精心组织,精确培训“准度”。通过问卷调查、调研指导、座谈研讨等形式,了解掌握当前基层党建工作重点、难点和堵点,有针对性地制定《富蕴县基层精英培训示范班实施方案》,确保培训科学精准。按照每个乡镇2人的要求,采取个人自荐、乡镇选送、组织审定的方式,确定21名政治素质过硬、追求创新、勤政好学、求真务实的乡镇党建专干、驻村工作队员作为示范班培训人选。邀请36名职业技术学校和党校高级教师、部门单位业务骨干、优秀乡镇党委书记、村党支部书记为授课教师,为培训工作奠定基础。

  灵活方式,拓宽培训“深度”。坚持边培训、边实践的原则,采取现场教学、案例分析、情景模拟、实践锻炼等方式,开展专业化、模块化、实战化培训,提高党建业务能力和水平。实行“点餐式”培训,学员结合工作需求,提出培训意向,由县委组织部研究讨论后确定培训事宜,有针对性地赴疆内外开展乡村振兴、基层组织建设、农村经济发展等专题培训,不断开阔视野,提高实践工作能力。开展“快递式”送学,通过专题培训、“上门”指导、蹲点调研等方式,定期送理论、送服务,解决学员在培训中遇到的重点、热点、难点问题,提升解决实际问题的能力。

  学用结合,深化培训“效度”。落实制定一份成长计划、每月进行一场“鱼缸会议”、每季度上交一份成长小结、打造一个精品示范点、年底形成一份专题论文的“五个一”目标任务,推动学习成果转化为基层示范点打造,提升示范点创建工作的整体水平。实行培训全程跟班制,建立学员名册,对在学习培训、实践锻炼中思想懈怠、缺乏干劲、闯劲不足的学员及时进行调整,形成能者上、平者让、庸者下机制。将示范班学员纳入后备干部储备库,对示范点打造工作实绩突出的学员,优先提拔使用、职级晋升、职级评定,切实发现和培养一批优秀基层年轻干部。
发布人:吴大美少女 发布时间:2021-5-14 16:08 收藏 阅读人次:1175

初审:严格 编辑:慕梓 责编:亦风 回复