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活用“育选管用”四音符 奏响乡镇换届交响乐

广西壮族自治区桂林市阳朔县白沙镇人民政府 李晓飞

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  脱贫攻坚圆满落幕,乡村振兴号角已然吹响,社会发展主战场仍在基层,乡镇党委政府作为“指挥部”,乡镇党委班子作为“排头兵”,不能“空壳子”“掉链子”。活用育、选、管、用“四音符”,谱好人才储备、标准导向、严风正纪、队伍建设“四篇乐章”,选优配强乡镇党委班子。

  “育”音符,谱好人才储备“第一乐章”。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”人才培育是人才储备的手段,人才储备是人才输送的前提。“自下而上”培养一批,贯彻实施《高校毕业生基层成长计划》,着重培养扎根基层的选调生、参加基层服务项目的大学生、定向考录乡镇公务员的优秀村干部,加强思想政治教育,杜绝“镀金”和“过关”思想,逐项落实培养计划,培养出一批“四有”青年干部。“自上而下”培养一批,采取下派挂职、党建扶贫、驻村任职等方式,选派省市县直机关优秀年轻干部到乡镇工作,“俯下身”问需于民、问计于民、问政于民,“沉下心”扎根基层一线服务群众,摆脱“官架子”,锤炼“为民心”,通过年度考核、政绩考评、定向招考等方式选优提拔。

  “选”音符,谱好标准导向“第二乐章”。划好选人“标尺”,政治标准位其首,德、能、勤、绩兼配备,优先任用群众认可度高并政绩突出的干部,积极选用既掌握社情民况“公共课”又精通岗位业务“专业课”的高素质干部,确保选出的干部德配其位、能配其岗。着力选优配强党政正职,坚持以事择人、视岗选人,五湖四海、任人唯贤,好中选优、优中选强。着眼于优化领导班子结构,立足实际分析研判,精准科学选配,大力选拔优秀年轻干部,统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部选配工作,积极选拔具有发展眼光准、政治觉悟高、专业素养强的干部,推动形成又博又专、搭配合理的班子结构。

  “管”音符,谱好严风正纪“第三乐章”。党的十八大以来,把控换届程序,严肃换届纪律,成为换届工作“主基调”。严把“程序关”,明确换届步骤、规范操作流程,做到全程不漏一个程序、不丢一个步骤、不少一个环节,环环相扣、逐步推进,确保换届工作按规范程序圆满落实。拉紧纪律“高压线”,始终保持严肃纪律的高压态势,坚持教育、警示、预防“三个在先”,将思想政治工作贯穿换届始终,压实监督责任,瞄准问题,铁腕执纪,对扰乱换届风气,违反换届纪律的行为保持“零容忍”,“露头”就打、反复“敲打”,遏制歪风邪气蔓延,营造风清气正的换届环境。

  “用”音符,谱好队伍建设“第四乐章”。交好新老干部工作“接力棒”,交“棒”是前提,接“棒”是关键,人事变更后,“老”干部需对其工作进行梳理,整理交接资料,上交存档,转交备份,“新”干部需核对交接材料,进行岗前培训,涵养政治素养,提高业务能力,以“舍我其谁挑重担”的实干担当精神,在新岗位上扮演好“新角色”。强化新班子团队协作“合力”,“班长”要当好团结协作的“润滑剂”,高度重视团队协作,坚持贯彻“团结、批评、团结”的方针,健全制度机制,以制度机制引导班子成员分工协作,树立正确的政治导向,一心为公,协力推动各项工作任务落实,以个体作用优化增强班子整体功能。
发布人:李晓飞 发布时间:2021-5-18 11:45 收藏 阅读人次:2073

初审:高朗 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复