答好“五方面人员”进班子的时代考卷

安徽省利辛县马店孜镇杨晨

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　　乡镇换届中，“五方面人员”进班子是一种激励，更是党重视基层、了解基层、关心基层的具体体现。通过这一政策，可以有效拓宽乡镇领导班子的来源渠道，充分调动基层干部、乡村干部的积极性，凝聚实现乡村振兴的蓬勃力量。因此，优中选优，选出最适合、最忠诚、最实干的干部，答好“五方面人员”进班子的时代考卷至关重要。

　　答好人才引领发展“卷”。实现中华民族伟大复兴的中国梦，基层是关键，5.6亿农民是关键。乡镇领导班子作为带领群众迈向美好生活的关键少数，选优选强领导班子是党建、组织工作的关键点、重头戏。乡镇工作错综复杂，涉及群众生产生活的方方面面，对基层干部的工作能力也提出更高要求。组织部门考察选拔干部，要切忌因时间紧迫、人选匮乏，而产生“完成指标”“降格以求”等懈怠思想，从而放松考察流程，放宽“五方面人员”的选拔条件。乡镇领导往往亲力亲为多项工作，不仅要具备良好的协调沟通能力，也要具备改革攻坚、群众工作、理论指导实践等多项能力，成为引领乡村发展的人才基石。组织部门要充分以“五方面人员”进班子为契机，从乡村事业发展大局着手选拔，优化班子成员结构，加强干部队伍建设，实现强化结构、增强功能的有机统一，以人才力量引领乡村发展，持续推动乡村事业产业不懈前进。

　　答好为民服务情怀“卷”。乡镇领导贴近群众，密切联系群众，如何发挥好农村基层党组织的坚强战斗堡垒作用，厚植为民情怀是关键。在与群众交流时，既要让群众觉得亲切，又要让群众感到信服。只有心怀为民之心，事事为群众着想，着力于解决事关群众根本利益的“繁、急、累”问题，打通为民服务的“最后一公里”，才能不断提升群众幸福感、获得感。身为领导班子成员，务必要有远离“舒适圈”、甘当孺子牛的觉悟，深入贯彻党的群众路线政策，下到田间地头，广泛开展调查研究，为群众办实事、解难题，主动发现、积极解决，排查化解基层矛盾于萌芽。组织部门应以群众满意度为重要考察条件，优化考察机制，多方了解情况，以群众说好才是真的好，事情办好才是真的好为主要标准，从“五方面人员”中选拔出敢于为民担当，奋力攻坚克难的好干部进入班子队伍，营造农村凝心聚力、开拓进取的良好发展局面。

　　答好乡村振兴使命“卷”。如今的农村面貌日新月异，从贫瘠落后到鸟语花香，农民收入不断提高，笑容愈发灿烂。经过脱贫攻坚的不懈努力，消除绝对贫困的艰巨任务圆满完成，但“三农”问题始终是稳国之基、执政之本，要建设社会主义现代化新农村，全面实现乡村振兴，离不开一代又一代共产党员为之奋斗。处于民族复兴的关键节点，基层干部承担着至高无上的历史使命，必须具备敢于吃苦、顽强拼搏、无私奉献的崇高精神，以党的先进思想洗涤灵魂，勇挑重担、扎根基层，坚守初心使命，为祖国事业夯实基层基础。因此，选拔“五方面人员”进班子，坚守初心使命应是“最高标准”，只有通过全面考察干部的理论学习成果、信仰信念、党性修养，确保带领群众逐梦笃行的“先锋”，能够贯穿守初心、担使命于实践工作，以实现人民群众对美好生活的向往为己任，才能答好乡村振兴、民族复兴这张时代考卷。

　　征途漫漫，惟有奋斗，选拔干部的目的始终在于打造“结构硬、功能强、能干事、干成事”的干部队伍，带领群众迈向更富足、更美满、更幸福的生活。翻越夹金山，渡过长江，“五方面人员”要砥砺奋进，铭记党的光辉历程，成为实现乡村振兴、中华民族伟大复兴事业奋勇当先的实干家、攻坚者。

发布人：寒冷 发布时间：2021-5-20 01:22 赞3 收藏 阅读人次：8201

初审：汪青雷编辑：慕梓责编：亦风回复

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