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共产党员网 先锋文汇经验案例

“三道加法”构建高层次人才生态圈

黑龙江省嫩江市委组织部 袁梦

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  黑龙江省嫩江市大力实施“人才强市”创新驱动发展战略,将市校合作建设人才“十大基地”与引才聚智深度融合,双向发力、同频共振,主动对接高等科研院校,加大市校合作深度和广度,汇聚高校优质资源,打造城市与高校“双向赋能”新典范,为全市经济社会高质量发展提供“智力引擎”。

  市校联姻加速度,铺就人才成长“快车道”。嫩江市全面开启2021年“嫩江人才月”第一批“英选百名人才”活动,引才走“新”更走“心”,采取“线上+线下”联动“招贤”的方式,增加高校沟通频次,全力打通“引才聚智”重要渠道。成立3个人才引进专项小分队,走进哈尔滨师范大学、哈尔滨医科大学、齐齐哈尔医学院等高校实地揽才,目前拟引进教育领域急需紧缺教师21名,计划引进33名卫健领域急需紧缺人才已完成现场资格审查,标志着基地建设和引才工作正加速紧密结合、向纵深发展。嫩江市打通引才渠道,发挥市校合作平台“高地效应”,积极与牡丹江医学院进行对接,签订实践教学基地合作协议,为卫生技术人才开辟从“校门”通往“厂门”的通道,让更多技术人才成长有通道、逐梦有舞台。市校联动发展既是贯彻落实省、市人才“十大基地”建设工作的实际行动,也是市校之间实现优势互补、共建共赢、共同深挖人才“富矿”的一个良好开端。

  沟通联络加密度,做活人才发展“永动机”。嫩江市创新实施“双进双选”合作机制,形成“市级领导+责任单位+高校”常态化对接,设立17个高校工作联络站,开启“云上+实地“对接新模式,拓展市校合作平台。通过建立联席会议、日常联络、常态化对接等合作机制,及时解决合作进程中出现的新情况、新问题,建立起与高校院所沟通联系的桥梁,拓宽快速发展所需人才来源渠道,真正做到市校院所合作交流的“良性循环”,推动双方战略合作成果落实落地,为加强产学研用协同发展探索新经验、蹚出新路子,树立市校战略合作新标杆、作出新示范。目前,嫩江市已经与东北林业大学、东北农业大学、黑龙江大学、哈尔滨师范大学等17所高校院所进行对接联系,为人才搭建了更高更广阔的舞台,帮助人才获得自我实现的最高需求,激发人才队伍内生动力,让人才“争奇斗艳”。

  政策服务加力度,打造人才理想“栖息地”。嫩江市从顶层设计入手,制定完善《嫩江市人才引进办法》《嫩江市2021年“英选百名人才”工作方案》《嫩江市2021年市校合作建设“十大基地”工作任务责任分工方案》等9个配套实施方案,不断向人才抛出“橄榄枝”,以政策红利叠加形成“人才洼地”。同时嫩江市将“引才关口”前移,加强对大学生实习实训生活保障基地的使用与管理,为来嫩实习实训大学生提供1000元/月/人生活补贴,为食宿单位按1000元/月/人标准给予食宿补贴,并为每名大学生购买一份人身意外伤害险、提供免费住宿、报销一次往返路费,彰显嫩江市的引才力度和引才诚意,让人才拥有“获得感”。加快实施“人才安居”计划,改建72套独立房间,配备多种基本生活设施,集生活、住宿、学习、活动于一体的人才公寓,扩大“筑巢引凤”效应,使人才成为“常驻客”而不是“旅行家”,真正让人才享受便利、得到关怀、感到温馨。
发布人:隔壁小袁 发布时间:2021-5-20 11:01 收藏 阅读人次:964

初审:张兵 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复