选出驻村“好苗” 跑出振兴“新路”

　　乡村振兴，人才先行。脱贫攻坚的伟大实践证明，乡村要振兴、农业要发展，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的驻村工作队伍。近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），提出要为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果注入人才“活水”。各级各部门必须要及时选优配强驻村工作队员，真正做到有“好苗”助力，乡村振兴才能跑出“新路”。

　　选准“苗”，注入乡村振兴“新活力”。在脱贫攻坚的主战场上，我国曾尽锐出战，累计选派25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部到基层一线倾情奉献，期间，涌现出了黄文秀等一大批先进代表，脱贫之花也开遍全国各地。如今，乡村振兴正如火如荼推进，迫切需要建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的乡村振兴干部队伍，以有序推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。因此，各地要真正选准“好苗”，让被选派到乡村振兴一线的“小树苗”都属于“优质苗”，这样，他们才能在乡村这片广袤的土地上扎下深根、茁壮成长、开花结果。

　　用好“苗”，谱写乡村振兴“新篇章”。同是乡村“战场”，乡村振兴面临的问题和困难不亚于脱贫攻坚。《意见》中明确指出，第一书记和工作队员的工作任务是建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务。这就要求第一书记要成为基层党建的领头人、增收致富的领路人、乡村治理的责任人、温暖群众的贴心人。要完成工作，就必须下真功、出新招、求实效，带着情感深入村组走访，切实为群众办实事，增强群众获得感、幸福感和安全感，真正做到沉下心、沉下身、办成事。因此，各基层单位，要定责明权，真正将这些“好苗子”用好，切实让其发挥应有作用，为推动乡村振兴注入强大动能。

　　护好“苗”，展现乡村振兴“新作为”。坚持保障与激励并行、严格要求与示范引领并重，从能力提升、制度约束、激励保障、典型引领等方面着手，确保第一书记、工作队员选得优、下得去、干得好。刚出台的《意见》更是突出严管厚爱的原则，在除了原有的补助外，增加了第一书记的通信补贴，规定了“每年安排体检”，并且按规定报销医疗费用。此外，明确了要分级开展培训，第一书记和工作队员原则上任期内至少参加1次县级以上培训，切实提高第一书记对村的帮扶和带动能力。各级各部门必须严格落实有关激励约束机制，真正把“好苗”护好，才能让其尽显其才、担负重任。