@组织部门下好换届“三步棋”

江苏省盐城市滨海县委组织部李银森

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　　2021年市县乡领导班子换届工作正如火如荼地推进，这次换届事关“十四五”规划能否开好局起好步，承担着跑好新征程第一棒的时代重任。组织部门要周密部署、精心组织，下好分析研判、一体统筹、干部选育“三步棋”，为建设社会主义现代化国家提供组织和人才保障。

　　下好“先手棋”，用好分析研判“放大镜”。“制治之要，惟有取人之难。”做好干部选用分析研判，是选优配强班子的重要前提。组织部门要早入手，下好“先手棋”，深入开展调研，加强精准研判，摸清家底实情，坚持调研过程从“大局处”出发，从“细微处”着眼，围绕班子总体结构、群众意愿、个性问题等方面，全面摸底排查，通过实地走访、问卷调查、个别访谈、座谈交流等形式开展调研，把紧把严政治标准这个硬杠杠，紧盯重点地区、重点领域、重点人员，动态分析研判，做到有的放矢、因势利导，及时把“隐患点”“风险源”消除在萌芽之中，确保把信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部选拔上来。

　　下好“全盘棋”，绘制一体统筹“作战图”。谋当下，图长远，好中选优，优中派强，增强群众幸福感、获得感才是换届的真正内涵。组织部门要下好“全盘棋”，牢牢把握“以人民为中心”的发展思想，坚持系统思考“一盘棋”，科学统筹“一张网”，全域上下“一条心”，着眼全局、统筹推进，绘制群策群力“作战图”，倒排对标找差“时间表”，明确各阶段各环节序时进度，确保整个换届选举工作有条不紊地进行，要注重通盘考虑、精准谋划、细致研磨，畅通上下联系渠道，加强与同级人大政协、纪检监察、宣传统战、政法公安等机关的协调配合，打出换届“组合拳”，推进各方面举措上下联动、良性互动，确保换届工作落地、落实、落细。

　　下好“后备棋”，激活干部选育“蓄水池”。用一贤人则群贤毕至。落实好干部“二十字”标准，利用换届契机，结合班子建设需要，组织部门要下好“后备棋”，为年轻干部“搭台子”“谋位子”，敢于破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等落后观念，打破部门、年龄界限和身份壁垒，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，多领域发现、多渠道选拔，通过扩大源头储备、完善选拔机制、拓宽发现渠道、动态调整进出等方式摸清底数，精准识别各条线、各领域、各行业的优秀人才，常态储备、动态调整一批来源广泛、数量充足、结构合理优秀年轻干部，真正把想干事、能干事、干成事的年轻力量充实到班子中去，源源不断为干部队伍建设注入新鲜血液。

发布人：银森同志 发布时间：2021-5-24 16:35 赞0 收藏 阅读人次：3163

初审：汪青雷编辑：慕梓责编：亦风回复

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