山东乐陵：打好“三张牌” 建设技能人才队伍

　　近年来，山东省乐陵市大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，通过优服务、搭平台、强培训，打好技能人才“三张牌”，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　打好“感情牌”，创优人才发展环境。出台人才政策“钻石19条”，对获批德州市级以上称号技能类人才给予不同金额生活补贴。实施“人才绿卡”制度，具有高级工及以上职称或获得德州市级以上奖励企业技能类人才，可直接申报“人才绿卡”并享受住房、医疗、子女入学等10方面“绿色通道”服务。建设1108套综合服务人才公寓和67处乡村人才公寓，健全管理服务配套设施，中级以上技能人才可优先入住人才公寓。强化政治吸纳和政治引领，在生产一线工人中培养发展党员319人，推选“两代表一委员”15人。

　　打好“平台牌”，加强引进培养力度。推进产教融合、校企合作，与中国农业大学、同济大学、山东省果树研究院等高校院所开展全面战略合作，结合企业需求引进260名技能人才来乐工作，开展产学研活动30余场。鼓励各类人才及企业积极申报市级以上技能人才，联合人社局举办各类职业技能大赛，优先选拔储备一批技能人才进入推荐范围。加大人才培养申报力度，培养专业技术人才82人、技术工人60人、市级技术能手8人，获评全国劳动模范4人、省级劳模18人、省五一劳动奖章2人、“齐鲁大工匠”1人。

　　打好“培训牌”，提高技能人才总量。与中国农业大学共建现代农业科技小院3处，引进21名专家人才进院研究并担任“客座教授”，举办枣树种植管理、小麦条锈病防治等农技培训70余场，培训农技指导员和科技示范主体5000余人。建设新农村发展学院，利用田间课堂、技术交流、远程指导等方式，培训种养大户、合作社领办人、农场主等各类乡村人才5300人次。开设“乡村振兴巾帼人才培育工程”农村妇女实用技能培训班，培训农村妇女150余人。携手阳光大姐家政职业培训学校，开设育婴师、家政服务、中式面点线上公益培训班，300人获得全国通用职业资格证书。