年轻干部驻村需经受“弃”“接”“冒”考验

四川省宜宾市长宁县委党校冉卫平

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　　近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），为选派工作指明了奋斗方向，明晰了具体任务。各地组织部门按《意见》相关要求部署人员派驻，一大批年轻人正前往基层，接力乡村振兴工作。年轻干部驻村要端正态度、勇于担当，经受“弃”“接”“冒”考验，将驻村工作真“住”实“做”，驻到群众心坎上。

　　年轻干部驻村要敢于“弃娇气”，扑下身子察民意。部分驻村年轻干部刚经历从家门到校门再进机关门，社会阅历、工作经验尚欠成熟，有勇气到基层一线驻村锻炼，是好事，值得肯定，但也要强化学习、提升能力、抛弃娇气才能不负组织、不负群众、不负自己，圆满完成驻村各项工作任务。派驻到农村工作，就是奔着为老百姓办实事、解难事、破琐事去的，体察民意是驻村工作的出发点和落脚点，必须记于心、落于行。年轻干部驻村要学会“低头”“放架”，以谦虚的姿态深入到群众中去，了解他们的真实诉求、需求、要求，详细记录、逐一落实。切忌高谈阔论、吹嘘拍马，拈轻怕重、纸上谈兵。驻村工作要结合实际，不搞“花架子”“假把式”“豆腐渣”。面对群众提出的各式问题，做到事事有回音，件件有着落，不遗余力切实解决群众“急难愁盼”问题。

　　年轻干部驻村要善于“接地气”，因地制宜学本领。在乡村，条件艰苦是常态，农村存在技术差、资源少、缺资金等各种问题。在充分了解村民的切实需求后，要付诸实际行动，落实到问题细则上。年轻干部驻村要“迈开腿”，利用“脸熟”“嘴勤”“手快”等自身优势，主动对上衔接，亲自帮群众跑项目、求资金、为乡村产业提供优质平台，运用“互联网＋”解决资源局限问题；村民缺乏技术支持，驻村年轻干部要带头学习、带领学习，改变传统发展方式，紧跟时代发展步伐，为村民发展扫清障碍，提供技术支撑。同时，让群众掌握一技之长，成为懂技术、懂管理的“新型农民”。年轻干部驻村要勤于奔走在田间地头、竹林茅舍，倾听群众呼声、了解群众诉求、解决群众困难，因人因事开展工作，让人民群众既富“口袋”，更富“脑袋”，用心用情用力架起与人民群众的“连心桥”“忘年交”。

　　年轻干部驻村要勇于“冒热气”，真抓实干见行动。年轻干部驻村要充分发挥脑子灵、知识新、身体壮的年轻本色。真正“沉”下身子、“抹”下面子、“迈”开腿子与群众吃在一起、住在一起，说在一起、干在一起，把为村民服务放在工作首位，竭尽全力为村民提供智力、财力、人力支持，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。切忌当一杯茶、一支烟、一张报纸看半天的逍遥驻村干部。牢固树立“民生无小事，枝叶总关情”的为民情怀，笃行“民之所好好之，民之所恶恶之”，以真担当、实作为办好群众每一件具体事。坚持民有所呼、我有所应，制定助民方案，落实助民措施，监控助民进度，一件件有条不紊往百姓心坎上做。始终保持为民事业心和责任心，做到群众事不躲闪、群众难不畏惧、群众活不退缩，兢兢业业为群众做事，踏踏实实为百姓谋利，让群众获得感持续加强。

发布人：12371网友7s3x9z 发布时间：2021-5-28 07:59 赞6 收藏 阅读人次：2515

初审：楚搴编辑：慕梓责编：亦风回复

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