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共产党员网 先锋文汇党务论谈

擦亮国企党建“金字招牌”

贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县委组织部 唐杰

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  近日,中央企业党的建设工作座谈会召开,会议强调,毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,扎实抓好中央企业和中管金融企业党建工作,更好地引领保障企业高质量发展。

  党建引领“搭台子”。坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。党的领导越强劲,国有企业就更具生命力。要把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。要将公司章程与党建工作有机结合,结合企业实际,打造特色党建品牌。要选派优秀业务骨干到党务工作岗位淬炼成长,激活党建人才队伍“一池春水”。要严肃党内政治生活,按时开展“三会一课”、主题党日等活动,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进头脑。要贯彻落实重大事项前置研究、第一议题、“三重一大”决策制度,把党的领导融入国有企业治理的各个环节。

  监督考核“定调子”。聚天下英才而用之,需要强化监督考核,坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。要坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,保证党对国企人事工作的领导权和对重要干部的管理权。要突出政治标准,全面掌握干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律等方面情况,保证人选政治合格、作风过硬、清正廉洁。要通过个别访谈、实地查核、群众评议等方式,全方位多角度掌握干部年龄、成长经历、专业特长、廉政情况。要从严管理,又要关心爱护,把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来,树立正向激励的鲜明导向,让国企干部放开手脚干事、甩开膀子创业。

  人才培育“迈步子”。党的十九大明确提出,培育具有全球竞争力的世界一流企业。创新要靠人才,国有企业竞争归根结底在于人才竞争。我们必须看到,部分国有企业太过依赖政府扶持,没有掌握核心技术,缺乏竞争力与创新精神。要全方位培养、引进、用好高素质人才,始终把“人民对美好生活的向往”作为奋斗目标,把科技创新放在第一位,坚定不移走高质量发展之路,不断提升产品质量、数量,把企业发展成果转化人民群众的幸福感、获得感。要有计划地让国有企业领导人员在工作一线多当几回“热锅蚂蚁”、多接几次“烫手山芋”,在摸爬滚打中锻炼成长,淬炼“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的政治品质。
发布人:46664 发布时间:2021-5-28 09:58 收藏 阅读人次:2523

初审:楚搴 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复