作为一名入职不久的98年基层选调生，从家门到校门再进乡镇机关门，意味着一切从“零”开始，这时候基层年轻干部的成长轨迹如同“幼苗”的成长历程。而“墩苗”可以帮助幼苗更好的生长，因此基层年轻干部要在“墩苗”的过程中领悟与自身成长的联系，稳稳扎根，吸取各方养分，茁壮成长成为一棵“参天大树”。
在夯实幼苗“根基土壤”的过程中，由表及里，加强理论学习。“墩苗”的第一阶段，就是培育好种幼苗的土壤，土壤肥沃，才能有足够的营养输送给幼苗；再将周围的土压实，筑牢生长根基，进而为幼苗生长提供稳定条件。作为刚到基层的年轻干部，要想成长得又快又好，就需要打好成长基础，由表及里，夯实“根基土壤”，避免成为中看不中用的“花瓶”干部。因此基层年轻干部首要的就是调整心态、放低姿态，褪其外在锋芒，要花大精力，加强思想理论和农村专业知识学习，让自己“墩”得结实。首先要学习党的政策法规，各级农村农业脱贫政策，牢牢把握农业实事动态和政策方向，增强脱贫攻坚业务知识储备；其次要深入理论学习，研究党中央的方针政策，用群众路线和群众观点指导实践、通过学习强国、微信公众号等网络平台多渠道进行学习。为真正深入、沉入、融入基层，为人民更好地服务做铺垫、强根基。
在控制幼苗“茎叶长势”的过程中，由虚入实，强化实践锻炼。长得好长得壮的树苗往往都是被精心呵护，在需要的环境中，跟着设定的轨迹稳步成长。如果没有人为的干涉控制，而任其野蛮生长，它会短时间吸收所有的营养物质，土壤根基跟不上枝干的生长速度，这样的结果“幼苗”会在短时间长得枝繁叶茂，但是营养始终供给不足，最后必然导致枝干空中，长成“病苗”“歪苗”。如今，很多年轻干部大学一毕业就通过招录渠道进入各级党政机关，他们中大多本科学历起步，书本知识丰富，但基本没有进过基层和实践的磨炼，工作经验缺乏成为了这类干部成长的“鸡肋”。如果没有及时除掉这个“鸡肋”任其自由发展，那么这类年轻干部则会走偏路子，工作忽略实际，甚至脱离群众，进而形成“闭门造车式”工作，完全没有实际操作性。因此，基层年轻干部得在有丰富理论知识的基础上，强化实践锻炼，变虚为实，以做到学以致用。
在撤除幼苗“保护支架”的过程中，由被为主，培养独立担当。在幼苗的根茎刚开始生长的时候，经不起风吹雨打，人们普遍会在它的茎干旁边固定一些支架，帮助它度过生长最脆弱最容易受伤的时期。不过，被支架固定住的树苗，在获得保护的同时，也失去了自己成长的空间，安全与限制并存，反而不利于树苗的长期生长，这就需要在树苗有支架保护的情况下，聚集能量，强茎干，培养抵抗风雨的能力。等到一定时候，就需要把支架对树苗成长的限制打破，独立生长的树苗才能真正经得起风吹雨打。年轻干部做基层工作，前期肯定存在各方面成熟度不够，经验不足的问题，这需要前辈还有领导的关注和引导，在有“保护伞”的时候，尽可能积累更多的的工作经验；有意识培养自己独立担当的本领，主动给自己压担子，变被动为主动，尝试去到不同的岗位上去体会艰巨困难的工作，不断锤炼自己，提升能力，补齐短板，成长为新时代党和人民的好干部。
“终身之计，莫如树人”。基层年轻干部的成长必定是一个循序渐进的过程，唯有一步一个脚印拾级而上，才能行稳致远。
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