筑牢国有企业高质量发展的“根”和“魂”

　　近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在中央企业党的建设工作座谈会上强调，要在完善公司治理中加强党的领导，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、促落实的领导作用，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。只有坚持党的领导、加强党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”，充分激发党建动能，才能将党建实际成效转化为推动企业发展的实际成果，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

　　坚持党建引领，夯实建强基层党建“红色堡垒”。党的一切工作到支部，建设坚实的国有企业党支部，是提高党建质量、推动企业长期健康发展的“基石”。抓准“衣领子”，健全党建工作机制，按照“十有”标准打造支部活动室、党员“红色驿站”等堡垒阵地，认真履行落实党建工作责任制及支部工作条例相关要求，凸显党建核心引领作用，建设规范化党支部。牵牢“牛鼻子”，紧盯薄弱环节和生产变化，及时调整支部工作着力点，围绕“管理提升、政治生活、经营促进、人文关怀”四个维度，组织开展活动，建设活力化党支部。用好“硬尺子”，严格落实“一岗双责”制度，设立把党建“软指标”与业务“硬杆杆”相结合的党员考绩体系，把考核结果与干部选拔、评先评优、薪酬待遇等工作“结网挂钩”，充分发挥指标的导向作用，把党的领导融入企业生产经营各环节，建精细化党支部。

　　找准工作“结合点”，为企业注入“红色动能”。国有企业党建有效发挥作用，最主要的是看能不能把政治优势转化为发展优势、将组织活力转化为发展动力。要在生产经营中发挥先锋作用，做到党建链与产业链、创新链、人才链、价值链相融互动，把战斗堡垒建在“链”上、服务保障抓在“线”上，将党建阵地与生产经营深度融合。要在精益求精中发挥先锋作用，党员带头纵深挖潜要效益，配合日常工作建立评比机制，同时设置专项奖励，激励广大党员争当生产经营能手、提质增效表率、攻坚克难先锋。在“先锋行动”中发挥先锋作用，围绕一线职工技能和质量提升工作，开展先锋党员“技术送课”“问题联解”“标准同建”“质量双提”“经验共享”等精品活动，让鲜艳的党旗飘扬在生产一线。

　　注重源头治理，打造忠诚担当“红色队伍”。国有企业党建要干好，离不开一支硬实的党员干部队伍。建强“领头雁”队伍，聚焦党组织队伍建设，通过“内部选、上级派、外部聘”等方式，选优配强国有企业党组织书记，引导党组织班子成员和管理层“双向进入、交叉任职”，为非公企业党组织建设提供有力的政治保障。育强党员队伍“生力军”，采取党员、入党积极分子、普通员工“传帮带”的“1＋1＋1”培养方式，把优秀员工培养成入党积极分子，把优秀入党积极分子发展成党员，把培带对象培养成优秀人才，起到“1＋1＋1＞3”的培带效果。激活积极分子“源头水”，严把党员“入口关”，把政治标准放在首位，坚持质量重于数量的原则，吸收思想先进、行动积极、群众公认的优秀员工，严格考察审查、民主测评，推动广大职工奋勇争先。