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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

干部工作需要“艺术家思维”

辽宁省丹东市宽甸满族自治县委办公室 张达

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       近日,中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》。其中第二十三条规定,把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。组工干部要具备“艺术家思维”,把干部工作做得张弛有度、细致大方、全面深入,让人岗相适、人事相宜、事业进步蔚然成风。

       提供展示舞台,让能力出众者“能出头”。党的事业发展需要人才,人民福祉提升也需要人才。对于那些政治能力强、业务素质好、人民评价高的干部,要“高看一眼、重视三分”,为其提供合理的上升渠道和发展空间,让其有机会发挥更大作用、做出更大贡献。不能让“干多干少一个样、干好干坏一个样”,更不能让干部产生“不干不错、干多错多”的负面认知。只有让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠,才能让干部心无旁骛干工作、一心一意抓落实,才能真正出实绩、见实效。

       运用奖励机制,让奋勇争先者“得甜头”。先锋模范是有引领力、号召力、推动力的,对经济社会发展和党的建设具有重要示范作用。要树立正确干部工作导向,注重培养想干事、能干事、干成事的干部。要通过组织培训、表彰先进、提升进步等方式,激励引导党员干部争先创优、积极进取、务求实效。要让拼搏奋斗、苦干实干的党员干部尝到更多“甜头”,使其更好地服务人民、造福百姓,更好地完成组织交办的各项任务。

       严格绩效考核,让工作平庸者“没奔头”。在基层,有少数党员干部工作只求“过得去”、不求“过得硬”。有的不注重业务学习,不懂得动态补课、更新认知,习惯于用老办法应对新问题。工作是干了,但是效果不佳、作用较差。这样的工作态度和工作状态,适应不了“十四五”时期的发展实际,适应不了乡村振兴的工作要求,必须坚决予以杜绝。要充分发挥绩效考核的约束作用,让工作上甘于平庸、干活上不求质效的干部“钱袋”破洞、“位子”落空,使其不敢在单位“睡大觉”、做“太平官”。

       加大治理力度,让尸位素餐者“吃苦头”。工作岗位是为干事创业者准备的,不能成为“吃空饷、混日子”的“好地方”。对于不具备正常履职尽责能力,或者是不想群众幸福感、只想自己“小日子”的党员干部,要按照党纪规定要求,通过严谨组织程序,让其付出惨痛代价、得到应有处理。只有把这极少数人的问题解决到位,才能更好警示教育大多数党员干部,切实形成“在其位、谋其政”的良好政治生态,进而把党的事业引向深入,使初心使命牢记于心。
发布人:山水 发布时间:2021-6-8 14:17 收藏 阅读人次:3988

初审:邱莫 编辑:亦风 责编:李一画 回复