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广西扶绥:派强用好驻村队伍 助推乡村振兴

广西壮族自治区扶绥县委组织部 林远先

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  今年以来,广西壮族自治区扶绥县贯彻落实《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,通过严格人选标准、强化驻村保障、落实激励政策,为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

  严格人选标准,确保“选得优”。该县按照“大稳定、小调整”的原则,采取县、乡两级联动方式,通过各乡镇、县直及区市直驻我县各单位宣传发动、个人申请、单位推荐、组织审定等程序,目前共选派2批139名机关企事业单位干部职工(含市级选派)担任新一轮广西脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员,确保全县每个“十三五”脱贫村和易地扶贫搬迁安置社区至少有3名县级以上单位选派的工作队员,每个乡村振兴综合示范村和乡村风貌提升示范村都至少选派1名第一书记或工作队员。在县委党校举办了2021年脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员培训班,新一轮选派的第一书记和工作队员参加了全员培训,进一步强化驻村工作队员履职担当、提升业务本领,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴。

  强化驻村保障,确保“驻得下”。该县组织全县驻村工作队员接种新冠疫苗,实现全覆盖;配备驻村物品,督促后盾单位为工作队员购买人身意外伤害保险和床铺、被褥等驻村用品,落实“八有”驻村保障,为他们开展工作提供便利条件;落实驻村经费保障,2021年以来累计发放工作队员伙食补助约191万元。每周由乡镇党委进行督查,并上报《每周考勤登记表》至县驻村办进行汇总;同时要求各驻村队员下载手机APP“钉钉”软件进行日常考勤工作,实时跟踪了解驻村队员住村履职情况。督促工作队科学利用自主经营、村村抱团、飞地项目、园区化发展等模式,发展壮大村级集体经济,截至2021年6月,全县县136个行政村(社区),已有28个村(社区)的集体经济收入达到5万元以上,预计2021年底前实现村村收入达到5万元以上、40%以上的行政村(社区)达到10万元以上、15%的行政村(社区)达到20万元以上目标任务。

  落实激励政策,确保“干得好”。该县开展工作分队和工作队员2020年度考核工作,按照工作分队总数20%的比例和工作队员总人数25%的比例确定2个工作分队为“优秀工作分队”及86名同志为“优秀”的等次,扩大考核优秀覆盖面。今年是乡镇换届之年,该县树立在基层一线选人用人的导向,从工作队员中选拔优秀分子进入乡镇党委班子,有19名第一书记和工作队员提拔进入乡镇领导班子队伍。目前,《崇左市2018—2020年度优秀贫困村党组织第一书记、优秀工作队员》表彰蓝秀龙等10人获评为崇左市优秀贫困村党组织第一书记,李治国等32人获评为崇左市优秀工作队员。《扶绥县2018—2020年度先进后盾单位、优秀第一书记和优秀工作队员》评选表扬25个先进后盾单位、30名优秀第一书记和50名优秀工作队员,激励广大驻村干部见贤思齐、奋发有为,书写好新时代乡村全面振兴新篇章。
发布人:林远先 发布时间:2021-6-16 22:52 收藏 阅读人次:2975

初审:安可欣 编辑:李一画 责编:文小汇 回复