年轻干部要“想得远”才能走得远

　　当前国家处在加速发展的关键期，社会处在政通人和的稳定期，年轻干部正在干事创业的黄金期。习近平总书记曾指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，这是对当代青年饱含深情和期待的新要求。因此，年轻干部必须要“墩墩苗”“想得远”，才能走深走实，行稳致远。

　　想，是诠释“志与智”的理想。理想信念是共产党人精神上的“钙”，年轻干部人生阅历不足，工作经验不多，不“补钙”就容易得“软骨病”。要坚定理想信仰，以信仰为旗，投身革命、建设、改革事业，既要志存高远、胸怀天地，又要切合实际、脚踏实地，要给自己在每个成长的阶段定一个“翘翘脚就能达到”的小目标，最终汇成一个大目标，让理想与现实接轨，让青春为时代添彩，做一个知行合一、本领过硬的年轻干部。“志”是前提，“智”是动力，年轻干部只有勤读书、勤思考、勤积累，常怀“空杯心态”，向工作实践学习，向内行人学习，向群众学习，把人生目标设置为无穷的可能，才能做被机遇垂青的“幸运儿”。

　　得，是把握“舍与得”的心得。年轻干部学历都比较高，但很多存在知而不行的情况。干部干部“干”字当头，年轻干部既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。要舍去对自身的“高定位”，找到对自我的“高要求”，俯下身子、沉得下心、多接地气、多做实事，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，眼里始终盯着问题、心中始终想着工作、肩上始终扛着责任，把自己捶打成专业领域的行家里手。年轻干部要明白学历并不代表能力，社会和实践才是最好的老师，想要实现从校门到部门的转换，更加需要实践锻炼，只有这样才能舍弃“理论通达、行动迟滞”，做到“勇者无畏、行者无疆”。

　　远，是协调“想与干”的远见。年轻干部有文化、有理想、有激情，但干事缺乏定力，容易浮躁受挫的情况仍不少见。干部的成长有着内在的规律，年轻干部要正确对待个人一时的得失，懂得“吃亏是福”的含义，但追根究底，勤政实干才是硬道理。“功崇惟志，业广惟勤”，年轻干部要勤动手，遇到难题，主动承担，多学多写；要勤动腿，多沟通、多协调、多研究；要勤动口，想表达、敢表达、善表达。发扬“初生牛犊不怕虎”的精神，发挥与时俱进、敢为人先的独特优势，锤炼逢山开路、遇水架桥的魄力胆识。只有扎扎实实干出群众认同、组织认可的优异业绩，才能真正实现事业发展和个人进步的“双翼起飞”。