选派驻村干部要把好严关

贵州省六盘水市水城区审计局季怀义

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　　根据中共中央办公厅印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》要求，各地陆续在开展驻村干部的选派工作。驻村干部是引领乡村振兴工作的中坚力量，事关“十四五”规划大局，事关农村发展大事，故而在人选上要把好严关，将想干事、能干事、干成事的干部选派到乡村振兴一线蹲苗培养，实现干部培养和服务群众的双赢局面。

　　严把政治素质关，选出爱基层、爱群众的干部。脱贫攻坚战的全面胜利，让不少干部坚信在广大农村能实现梦想的同时，也在同群众的朝夕相处中建立了深厚的感情。热爱是干事创业的不竭动力，热爱基层，才能全身心投入基层，而热爱群众，才会将一切为了群众、为了群众一切的为民服务思想真正落到实处。选派驻村干部，首要的是要把好政治素质关，要注重选派能深刻认识和把握乡村振兴大局，具有坚定的政治信仰和基层情怀、人民情怀的干部，尤其是要有高度的使命感、责任感和紧迫感，能够坚定不移地把为人民谋幸福、为乡村谋振兴作为奋斗目标和使命担当，从做到在乡村振兴一线安身、安心，为奋力推进乡村全面振兴作出卓越贡献。

　　严把责任担当关，选出敢担当、敢吃苦的干部。敢担当是一种特质，会担当是一种能力；能吃苦是一种本事，敢吃苦则是一种精神。基层情况复杂，“硬骨头”较多，若是胆小怕事，不敢主动出击，不但完不成组织交代的任务，还会让基层干部看不起，为群众所不齿，更无法凝聚各方力量来攻坚克难。在任何一个单位，出色的干部必然是能担事、肯吃苦的干部，对于这部分干部，选派到更需要发挥他们精神特质和知识能力的乡村振兴一线，是广大群众心中所盼、所想、所期，故而在选派驻村干部的时候，单位党委或党组应能顺应民心所向，把有责任心、有担当力，在关键时刻站得出来、顶得上去、豁得出去的优秀干部选出来，成为引领群众发展致富的“闯将”。

　　严把能力作风关，选出能奉献、能扎根的干部。乡村振兴一线是磨炼干部的“练兵场”，也是干部干事创业的“梦工厂”。习近平总书记指出，现代农村是一片大有可为的土地、希望的田野。在这片土地上，需要的是能把身和心都驻扎下来的干部，一腔热血矢志带领群众实现产业兴、生态美的美好夙愿及目标。要严把干部的能力作风关，不仅要将作风扎实、甘于奉献的干部选出来，还要根据派驻地的发展需求同干部的能力专长匹配起来，做到人岗相宜、人尽其才。同时，要积极为驻村干部解决后顾之忧，减轻其羁绊，打造坚强的后盾，强化严管厚爱，让驻村干部能真扎实驻，撸起袖子加油干、扑下身子扎实干，安心在基层奉献力量。

　　驻村干部已经成为乡村工作一支重要的力量，要深刻认识选派驻村干部工作的重要性，紧扣乡村振兴战略大局，精心选人、精准派人，打造一支素质高、能力强、作风实的驻村“铁军”，从而顺利完成振兴乡村的伟大任务。

发布人：凉都一名审计人 发布时间：2021-6-18 10:35 赞0 收藏 阅读人次：4809

初审：钟辉编辑：水见文责编：礼嘉回复

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