@党员干部考核原则知多少

辽宁省丹东市宽甸满族自治县委办公室张达

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　　习近平总书记强调，必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核。为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。要具备“宽广视野”、拥有“合作心态”、保持“清醒认识”，用“三个原则”考准考精考实考细领导班子、领导干部工作情况，推动形成争先创优、干事创业良好氛围。

　　要有“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的“宽广视野”，坚持系统全面原则。实绩考核是一项系统性工作，涉及范围广、涉及事项多。要根据隶属关系、职责划分、工作实际，按照所辖党委政府、本级党群政法部门、本级政府工作部门、自行组织考核部门的考核结构体系，做好相应考核工作，确保全覆盖、无遗漏。要汇总梳理上级、本级、下级重点工作任务，明确完成标准、完成时限、责任人员并形成统一台账，做到情况清、底数明。要做到党建工作和中心工作同部署、同调度、同推进、同考核，做到相互促进、整体提升。

　　要有“一花独放不是春，百花齐放春满园”的“合作心态”，坚持主客观结合原则。客观指标可量化、看得见、摸得着。比如，地区经济体量、非固定资产投资金额、引进大项目总数、城乡居民收入增长幅度等，直观反映地区部门工作干得怎样、上级要求落得如何，很有说服力也很好评判高低。同时，主观评价也是不可忽视的关键环节。工作说到底是为人民而做，人民满意程度直接体现工作是否用心用情用力，是否做到了他们的心坎里。要赋予人民满意度以一定权重，根据群众主观评价综合考量干部实绩，让考核体系更趋完善、更加科学。

　　要有“骏马行千里，耕地不如牛”的“清醒认识”，坚持因时因地制宜原则。每个地区经济发展、社会文明、资源禀赋、功能定位不同，决定实绩考核不能“一刀切”“摊大饼”。要统筹考虑地区发展实际，精准制定实绩考核“作战图”“路线表”，考准考实各地区各部门各单位工作实绩。比如，对于国家重点生态功能区，不能过分强调经济指标完成情况，要赋予生态资源保护、生态产品供给等指标以更大权重，体现差异化、个性化、科学化。对城市中心区的基础设施提升、“智慧城市”打造、民心项目建设等方面予以更多关注，突出倾向性、侧重性、灵活性。只有精细区分情况、类别、定位，才能更好发挥实绩考核应有作用。

发布人：山水 发布时间：2021-6-18 14:42 赞0 收藏 阅读人次：6718

初审：韦卡编辑：亦风责编：李一画回复

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