让“孔雀基层飞”

贵州省遵义市委组织部冉鹏

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　　基层要发展，人才是关键。中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）提出，推进人才资源的优化配置，充分发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。对解决基层一线人才匮乏问题，具有十分重要的意义。

　　基层一线，常常是条件较艰苦、资源较匮乏、发展空间窄的“代名词”。很多人才认为基层发展空间不大、展示才华的舞台不宽，便选择了“往高处飞”、往沿海发达地方走，而基层一线特别是艰苦边远地区却很少能够留住人才，造成了基层一线特别是乡村振兴一线人才匮乏的问题。基层具有广阔的天地，需要许许多多有情怀、有能力的人才去扎根奉献、展示才华。要围绕基层一线人才引进、培养、使用各个环节，精准出台举措，精心培养管理，切实为“孔雀基层飞”栽好“梧桐树”、插上“硬翅膀”，让人才在广袤基层书写人才精彩华章。

　　完善机制，让“孔雀基层飞”下得去。立足资源禀赋、发展实际，围绕优特产业、民生工程等，健全人才帮扶机制，编制好适合人才投资和建设的项目，吸引更多基层一线继续紧缺人才。改革完善人才引进、使用、管理、评价各项机制，让人才对未来“看得见、摸得着”，满怀信心、充满憧憬，投身基层一线干事创业。突出人才需求特点，加大专家服务基层力度，持续在基层公务员招考、“三支一扶”等方面做好文章，吸引更多的人投身到基层实践中。

　　搭建舞台，让“孔雀基层飞”留得住。基层具有其特点和优势，具有特有的自然人文资源和优势特色产业，也有基层发展独有的政策支持，给人才干事创业带来了机遇、创造了条件、提供了舞台。要注重打造优势产业、公共服务、社会治理、农业农村科技人才等人才创新创业平台，让人才愿意潜心下来，开拓自己的人生蓝海。要注重关心关爱，做好人才生活上的关心，多与人才交心谈心，解决好人才在艰苦边远地区和基层一线干事创业的后顾之忧，让人才切实感受到温暖。

　　激发活力，让“孔雀基层飞”用得好。真正的人才，看重的是事业，在乎的是能不能发挥作用、体现价值。现实中，少数地方只重视人才的引进，忽视了人才的作用发挥，甚至“一引了之”，让人才发挥不了应有作用。要为人才压紧担子、给好“位子”，让人才切实投入到干事创业中。要注重为人才“松绑”，对人才多包容，对人才出现困难的时候扶一把、送一程，让人才能够放开手脚干事业，充分发挥自身专长和优势，开创基层人才辈出、人尽其才新局面。

　　事由才立，业由才兴。基层要发展，关键在人才。在基层引才、留才、用才上下足功夫，就能锻造起“孔雀基层飞”的“强磁场”，让人才在基层施展才华、进步成长，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强的智力保障。

发布人：半坡散人 发布时间：2021-6-23 14:31 赞3 收藏 阅读人次：8394

初审：高朗编辑：水见文责编：礼嘉回复

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