把驻村工作的“开头难”变为“开门红”

重庆市城口县委组织部余强谣

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　常言道，万事开头难。作为驻村队伍的一员“新兵”，面对即将到来的所有未知，初涉农村工作的我心里或多或少有些忐忑和惶恐。到村工作已一月有余，青年驻村干部如何快速适应驻村工作，我总结了三个字，简单谈谈我的感受和未来的一些打算。

　　从“融”字出发，开启驻村工作的良好开端。“融”即融入、融合。初到农村，首先应做到队内磨合，驻村工作队员之间应该快速熟识，第一书记作为主抓，工作队员充当辅助，凡事多商量沟通，搭建起队内信任的“桥梁”，切忌意气用事、一意孤行，彼此依赖信任方能百战不殆。其次应尽快融入村“两委”，与村“两委”密切配合共同做好各项工作，村上有难事、群众有矛盾不回避不退缩，主动上前担当作为，切实做到“遇事共商、问题共解、责任共担”。最为重要的是与村民建立联系，驻村之初，通过院坝会、座谈会、日常走访等契机主动与群众谈心拉家常，把群众当作亲人逐步减缓缩小陌生感和距离感，全心全意为人民服务、为群众着想，才能真正走进群众内心，和群众“打成一片”。

　　用“实”字蓄力，奠定驻村工作的牢固基础。“实”即脚踏实地、实事求是。习近平总书记说过，坚持以实干促振兴，遵循乡村发展规律。新时代青年干部要经历多岗磨练，勇于挑重担，到基层一线参与乡村建设和基层治理，方能成长成才。到村工作后坚持一切从实际出发，多做实事、敢做实事、善做实事，一方面多到基层一线开展走访调研，迈得开步子、放得下面子，通过调研途中用心倾听的、真实看到的，举一反三、扎扎实实地为群众办实事，重点关注那些困难群众和突出问题，尤其要解决基层群众的“急难愁盼”。另一方面以调研成果为基础，着眼长远抓好规划，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，坚持因地制宜原则，制定中长期发展规划，逐个稳步向前推进，用好用活乡村优势特色资源，充分协调借助各类社会媒介，找出适宜本村发展的新路子、好路子。

　　以“新”字突破，探寻驻村工作的发展切口。“新”即新鲜、创新。新轮换的驻村工作队伍好比一颗石子，“叮咚”入水，赋予平静的湖泊动态美和生命力，正是有了这股新鲜血液的加入，才能更好激发出农村发展新活力。驻村干部要有敢为人先的精神，切不可因循守旧，到村之后贪图闲适安逸，最后沦为“一滩死水”。做到工作理念新，驻村干部要多学新思想，详细了解乡村振兴战略的相关政策法规，在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中牢记初心使命，驻村工作并不是敲锣打鼓、轻而易举就能完成的，只有胸中有“墨”、心中有“货”，面对各种风险和困难才能游刃有余。做到工作方法新，驻村工作需要讲求方式方法，不可钻“牛角尖”，不能墨守成规，也不能生搬硬套，要善于思考、敢求突破，有好思路新点子一定要提出来，可行的付诸实践，有破才有立。驻村第一书记要注重加强基层党组织建设，“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”，提升基层党组织组织力，健全农村基层服务体系，充分调动党员同志和基层群众的积极性、主动性、创造性，确保鲜红的党旗始终在基层一线高高飘扬。

　　乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，我们要趁此机会，把青春和热血洒在广袤的农村大地，把理想与信念扎根于人民群众，在乡村振兴一线岗位不断锻炼成长。我想，通过我们的坚持不懈和刻苦努力，我们完全有能力、有信心、有把握把驻村工作的“开头难”变为“开门红”，平稳过渡后，接续而来的将是更加丰富全面更为持续有力的助村发展之旅。

发布人：小曲儿 发布时间：2021-6-30 22:49 赞0 收藏 阅读人次：6815

初审：邱莫编辑：水见文责编：礼嘉回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

把驻村工作的“开头难”变为“开门红”

重庆市城口县委组织部 余强谣

重庆市城口县委组织部余强谣